杭州市具身智能展示与应用推广中心是立足国家具身智能应用中试基地战略部署打造的标志性配套工程，中心以“科技·互动·未来”为主题，深度融合杭州市具身智能前沿技术、创新产品与先进解决方案。记者 法鑫 摄
首席记者 郑晖
改革棋局落子有声，城市发展动能奔涌。
二十届中央全面深化改革委员会第一次会议上，习近平总书记强调，“要把全面深化改革作为推进中国式现代化的根本动力”，这为新时代的中国拓开改革的大格局、厘清改革的大逻辑。
2026年是“十五五”规划开局之年，也是进一步全面深化改革的重要一年。关键之年必定有关键之为。
今年以来，杭州深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，准确把握改革面临的新形势新任务新要求，紧扣高质量发展建设共同富裕示范区城市范例使命，统筹推进“12+3+7+X”改革攻坚体系，抢进度、破难题、提质效。前三季度，全市392项年度改革举措提前完成138项，7个专项领域177项重点改革统筹推进。
涉险滩、闯激流，我市全面深化改革正以快马加鞭未下鞍的气势，多点突破、精准发力，激荡起谱写中国式现代化城市范例的澎湃动力。
“C位”：聚势能，科创融合破壁
习近平总书记指出：“坚持守正创新是进一步全面深化改革必须牢牢把握、始终坚守的重大原则。”
建设现代化人民城市，创新始终站“C位”。
前三季度，杭州以教育科技人才体制机制一体改革、科技创新和产业创新深度融合改革为关键落子，向更高水平创新活力之城迈进。1—9月科技创新投入达2063.88亿元，各项数据稳居全省第一。
数字背后，是改革激荡出的澎湃动能。
创新链与产业链如何深度咬合？杭州尝试把“中试”这一关键环节打通。今年5月，国家具身智能应用中试基地揭牌，这是全国唯一面向具身智能领域的国家级应用中试基地。基地聚焦“具身智能+新消费、新物流、新制造、新工程、新安全、新农业”等领域，拉通国产技术栈，构造从算力、芯片到本体、模型研发，再到场景应用的完整生态，直接补齐从技术研发到产业落地的关键环节，让杭州在具身智能赛道上抢占国家级战略平台先机。
人才是创新的第一资源。今年1月，杭科院依托与吉利集团十年校企合作基础，聘任杭州吉利汽车有限公司总经理戴明峰担任产业校长，聚焦破解人才供需错配、校企协同松散、成果转化慢等难题，以“产业校长”项目牵引系统性改革，形成可复制的校企协同新范式。目前，该模式延伸至“科技副总”“产业教授”，叠加环大学大科创平台创新生态圈建设、企业梯度培育、知识产权综合管理等改革，助力壮大“296X”先进制造业集群。
“企业认定、政府认账”人才评价机制持续深化，累计授权认定名额5.69万个、认定5.18万人；64人入选省“科技副总”，85人参评省“产业教授”，拟认定472名市“科技副总”。人才流动的藩篱加速打破，创新智慧的活水充分涌流。
人才聚，平台强。前三季度，科创平台矩阵加快成型：钱塘大学（暂名）校园建设正式开工，“一校一策”推动市属高校内涵式发展；杭转中心成果转化“智者”大模型3.0迭代发布，入库未来产业项目375项，落地合成生物项目13项、量子技术项目3项。概念验证中心、中试基地、创新生态圈梯次布局，科技成果从“书架”走向“货架”的通道愈发通畅。
双循环：拓格局，畅通内外激活力
创新向内蓄势，开放向外拓局。“改革和开放相辅相成、相互促进，改革必然要求开放，开放也必然要求改革”。
淘汰落后产能，提高生产效率，加速绿色化智能化转型……从行业巨头到中小型企业，大刀阔斧去产能、调结构，加快转型升级步伐，正是深化供给侧结构性改革、转变发展方式、优化经济结构、转换经济动能的缩影。
中小企业数字化转型，是激发活力的重要一招。针对转型能力不足、关键要素赋能不足等难题，杭州组建专家咨询委员会和工业领域科技特派员队伍，坚持“先摸底、后推进”，全面摸排中小企业数字化基础与改造诉求，分行业制定“共性+个性”改造方案，开展精准画像、精准服务，降低试错成本。推出“AI+”“底座+”“链式+”“特派员+”等多元转型举措，首创将“科技特派员+”模式延伸至工业制造领域，补齐中小企业技术人才短板。行业试点企业数字化二级及以上占比从36.86%提升至100%，MES、ERP等核心业务系统应用普及率明显增长。
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