文／史俊杰 诸葛向成 王鹏
在日前举行的第48届世界技能大赛上，浙江6名选手斩获3金2银，他们亮眼表现让产教融合育人成为关注热点。赛场外，这样的实践正在钱塘区生产一线推进——浙江建设技术学院学生徐佳杰今年7月进入格力电器（杭州）有限公司实习，如今已是见习设备保全员，并参与空调生产配套设备自动化更新项目。在钱塘，像他这样飞速成长的青年人才越来越多，产教融合赋能制造业高质量发展的实践正深入推进。
长期以来，技能人才培养存在与产业需求脱节的痛点，钱塘区产教融合正是瞄准这一环节进行突破，探索校企深度融合的育人路径。徐佳杰的成长轨迹正是这一探索的鲜活注脚。在格力实习的三个月里，他负责处理编程设备的故障，同时承担空调生产配套设备自动化更新项目。“来格力三个月，我最大的收获，一是把书本知识转化为实际操作，二是在工作中学会了人际沟通。在学校大家比较腼腆，工作后则需要直接沟通。”去年，徐佳杰获得浙江省技工院校省政府奖学金6000元；等到从格力见习期满后，他还能参与二级技师资格认定，并优先在格力工作。从课堂走向车间，从书本知识走向实操本领，徐佳杰的经历让“入学即入职、毕业即上岗”有了具体模样。
格力电器（杭州）有限公司人力资源部宋经理介绍，公司现有员工1800余人，汇聚了浙江工匠、省青年工匠等一大批优秀技能人才。在钱塘区的协调下，企业把产教融合落到生产一线，构建起“评、赛、训、励”全链条技能人才培育体系。2022年，公司获批职业技能等级认定资质，累计完成数百人次技能等级评价。比如依托李春红制冷工技能大师工作室这一杭州市技能大师工作室，21名技术骨干集结攻关，斩获十余项产品专利。
在钱塘，立足沃土深耕技能人才培育的并非格力一家。西子航空携手院校共建育人平台，为区域制造业锻造源源不断的技能人才生力军。不久前，西子航空智造现场工程师学院正式揭牌，精雕多轴精密加工实训基地同步落成，政校企共同探索航空智造高端技术技能人才培育新模式，形成“培养—实训—就业”全链条闭环。
下一步，钱塘区将持续深化产教融合改革，推动更多链主企业参与“产训评用”技能生态链建设，让更多身怀绝技的能工巧匠涌现，为钱塘高质量发展提供坚实的人才支撑。