文／郭笄晓 黄京萍
28岁的潘泽青，是良渚新城上佰电商的智能推广主管。最近，他拿到了“新八级工”人工智能训练师职业技能等级证书。“现在，AI是新风向，深入提升这方面技能，是我职业规划的一部分。”他说。
时间拨回今年4月，潘泽青报名参加了由良渚新城组织的人工智能训练师专项培训班，开始系统学习AI应用落地与主流工具实操。培训结束后，他与80余名学员一同参加“新八级工”技能竞赛，65人成功取证，通过率近八成，平均年龄不到30岁。
“新八级工”是在原有五级职业技能等级基础上，向上增设特级技师、首席技师，向下补设学徒工，形成八级序列，旨在打破技能人才成长“天花板”。
过去，青年职工评高级工往往受制于工作年限。此次认定突破常规年限限制，创新采用“培训+竞赛+持证”形式，帮助各行业青年快速掌握AI技能并实现等级晋升。良渚新城相关负责人表示，这是深化产业工人队伍建设改革的“破冰”之举，让更多青年由“工”变“匠”，成长通道越来越宽。
技能提升不止于考场。每周的周四晚间，良渚新城在各园区开设软笔书法课、工笔画课等课程，吸引不同岗位的青年职工参与。26岁的品牌运营骆锦晶是书法课的“全勤生”，她说，白天工作节奏紧张，夜课让她在笔墨中沉淀心性、缓解焦虑，也结识了跨行业的朋友，拓宽了职场的单一社交圈。
与此同时，良渚新城同步升级共享办公区和创业孵化基地，为青年创客和技术人才提供更低成本的创业空间；依托常态化技能培训机制，聚焦AI工具应用、短视频运营、直播电商等新职业领域，助力更多青年打开职业发展新通道。