毛郅昊
所谓新就业群体，通常指依托互联网平台，通过线上接单、网络流量变现等方式获取劳动报酬的灵活就业人员。截至2026年1月，全国新就业群体已达8400万人。
他们已然成为城市服务供给、激发经济活力的重要力量。他们值得被“看见”。
更重要的，是看见他们背后，职业形态、社会包容、制度保障的三重深刻变化。
第一重变化，是职业形态的丰富与发展。
以往求职择业，人们会被学历、专业、场景、空间等条件限制。而随着生活品质的提升，老百姓的个性化、精细化需求持续涌现，催生出一大批贴合日常、服务民生的新业态：
养宠家庭增多、家政服务需求升级，于是专业的家政爱宠师出现了；产后康复、居家审美、线上创业的需求崛起，康复主播、家居博主、AI OPC导师顺势而生……
这些新业态岗位，让就业不再局限于固定办公室和传统工种，普通人的一技之长，都能转化为立身立业的底气，让就业赛道变得更加多元而丰富。
第二重变化，是社会氛围的肯定与包容。
因为新职业的发展，就业选择越来越不被性别、过往经历等束缚。
就像我们的系列报道中所报道的，一位家政从业者曾在湖北老家创业失利、背负债务，人生陷入低谷时她转战杭州，在这里，她重拾了生活信心；一位在杭州工作3年的女代驾司机，不惧夜间奔波，她敢于从事偏男性化的代驾行业，底气正是杭州安全的城市治理与友善的从业环境……
从这些例子可以看出，社会的包容是具体的：尊重多元选择、消除性别偏见，让踏实的劳动、勇敢的转型能被认可、被肯定。
第三重变化，是城市治理的保障与温暖。
新就业群体中，有不少从业者并非主动选择。他们中，不少人没有固定作息、收入不稳定、缺少保障兜底、缺少福利，这些是他们普遍的从业痛点。
这些，也正在被“看见”。
杭州推出了一系列举措：对符合相应条件的，推出免费体检、免费疗休养、医疗互助重大疾病参保、女性劳动者免费“两癌”筛查、灵活就业参保一件事联办等暖心服务；遍布全城的工会驿站，解决新就业群体就餐、休息等日常难题，只为让他们的奋斗更有底气、更有安全感。
我们欣喜地看见，三重变化，见证的是社会对新职业形态变化的肯定包容，是一座城市对普通劳动者的温暖托举。职业没有高低之分，奋斗也不拘泥于形式。持续给新业态空间、给劳动者包容、给奋斗者保障，新业态必将释放更大活力，也将让更多普通人在杭州收获成长和幸福。