记者 郑莉娜 通讯员 刘亚楠 周淳淳
加强廉洁宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要基础性工作。二十届中央纪委五次全会强调，以精准适配推动廉洁宣传教育“精准滴灌”，为新时代廉洁文化建设赋能增效。
数字时代，如何实现廉洁宣传教育内容的有效传播？拱墅区纪委监委通过丰富内容供给、创新宣传机制、优化教育方式，不断增强新时代廉洁文化的传播力、吸引力、感染力。
聚焦重点对象精准“滴灌”
“正确的政绩观不是空洞的口号，它体现在我们每一次精准的监督检查、每一份严谨的问题线索处置报告中，要追求经得起历史和实践检验的实绩。”这是拱墅区纪委监委举办的“运河青纪说”研讨活动上，一名年轻纪检监察干部分享的学习心得。
年轻干部普遍具有学历高、思维活跃、学习能力强、善于接受新鲜事物等优势，但同时也不同程度地存在政治历练不足、工作经验欠缺、处理复杂问题办法不多等问题。如何让“好苗子”长得快又长得正？拱墅区纪委监委实施“运河青纪兵”砺剑赋能十项行动，教育引导年轻干部坚定理想信念、筑牢政治忠诚。同时，依托青年清廉馆打造“第一颗扣子营”活动，立足青年群体职业特性，按机关、国企、民企、基层、教育医疗等职业领域分类，打造“职业适配型团队活动+宣讲课程”。
除了拧紧年轻干部“纪律弦”，严把“履新关”至关重要。拱墅区纪委监委将任前廉政谈话作为领导干部履新前的“必修课”，灵活运用“一对一”谈、集体谈等形式，及时提醒督促新任干部依法履职、秉公用权、廉洁从政。“廉洁谈话既是组织的关心爱护，也是帮助我们走好上任第一步的重要举措，我将把责任压力转化为干事创业的动力，以实干实绩实效回报组织的信任。”拱墅区委编办副主任谢莹华说。
拱墅区纪委监委负责人表示，区纪委监委围绕一体推进“三不腐”战略目标，聚焦重要岗位干部、年轻干部、新提拔干部等重点群体，分层分类靶向施教，引导党员干部受警醒、知敬畏，存戒惧、守底线，提升廉洁宣传教育针对性有效性。
廉洁宣传教育更具时代感
当前，数字技术正在重塑传播生态，不同群体获取资讯渠道、价值偏好差异拉大，党员干部层级、领域、岗位不同，权力运行特点、廉洁风险点、认知接受习惯也各不相同，“一堂警示课、一套课件全员学习”的宣教模式边际效益正逐步递减。
面对数字时代传播格局的深刻变化，拱墅区打造“云上廉音”数字化平台，融合纪言纪语、网言网语、青言青语等，让廉洁宣传教育更具时代感。“廉洁宣传教育本质是做人的工作，重在走心入脑、务求实效。从现实看，数字时代信息传播碎片化、圈层化特征明显，不同岗位、不同层级、不同年龄的党员干部，对廉洁教育的需求是不一样的。年轻干部可能更喜欢短视频；重要岗位干部可能需要深度纪法解读；新提拔干部可能更需要身边案例警示。”拱墅区纪委监委宣教室主任钱凌说，“云上廉音”通过“AI杭小纪”“廉测试”“廉课堂”等模块，提供了多种形态的内容，让用户可以按需选择，从“有什么学什么”变为“缺什么补什么”。（下转第2版）