“启杭第一站”综合服务区。摄影 李忠
核心提示
城市对青年更友好，青年在城市更有为。杭州上城区“抢滩布阵”，打造一个让青年人才敢成事、能成事的“热带雨林”生态，也让城市创新活力更充盈、更持久、更有韧性。这是一座城对青春的承诺，更是一场城与人的共荣共生。
记者 童伟中 丁雄英 郑莉娜
2000年出生的谢屯洋，创办的杭州脑境元启科技有限公司致力于突破传统脑电监测技术，成功研发了全球首款全自动化电子纹身脑电采集系统。
毕业于伦敦大学的张金慧，专注于开发AI动漫生成与音乐创作智能体，已与全球多家平台达成发行合作。
28岁的李云帆，开发的AI作文批改产品“作文说”，上线四个月，用户突破1.5万，口碑在垂直赛道中名列前茅……
一颗颗年轻的创新创业的种子，正在杭州上城区这片沃土上扎根发芽、拔节生长。
青年是城市的未来。近年来，上城区“抢滩布阵”，托举起年轻人的创业创新梦想。青年人才怀揣梦想而来，等待他们的是一个看得见、有温度、可参与的创新生态。
从“第一站”到“第一选择”
青年与城市“双向奔赴”
杭州东站，亚洲最大的交通枢纽之一，日均40万人次进出。如何把巨大的交通流量转化为青年“留量”？上城区的答案是：推动其从“旅客中转站”向“人才入口站”转型——在东站到达层核心区域打造“启杭第一站”综合服务区，集成岗位发布、现场面试、简历投递、政策咨询等全流程服务。
前不久，这里就迎来了一场别开生面的新零售主题专场招聘会。来自泡泡玛特、名创优品等8家上城区头部新零售企业组团揽才，招聘会主打年轻化、沉浸式体验，设置潮玩打卡等互动场景；AI智能求职终端、线上带岗直播间同步上线，构建了线下进站择业、“云端”隔空选岗的双链通道。全场活动吸引700多名青年进场，收取简历326份，137人现场达成初步就业意向。
事实上，2025年以来，这个“启杭第一站”已累计举办13场专场招聘会，收到青年简历5.68万份。
没有止步于“等人来”，上城区还主动作为“请人来”——牵头成立“杭州·上城高校发展联盟”，覆盖31所联盟高校，成立以来，政府已带队595家企业赴省外上门招聘，举办校地对接活动超40场，覆盖全国大学生超12万人。
年轻人来了，如何更快融入城市？毕业于温州大学的施凯云，来杭后入住了上城区宸寓青荷驿站。“在社交平台上，关于青荷驿站的帖子，成为来杭毕业生们最实用的攻略帖之一。入住驿站第一天，工作人员给我准备了杭州生活指南，从公交线路到求职平台、租房技巧，一应俱全。”
当城市愿意拿出诚意分担青年人的起步成本，无数个像施凯云一样的年轻人，自然也更有勇气把“试试看”变成“留下来”。
落脚、起步之后，年轻人更渴求长期的发展支撑。陈昕是来自宁波的创业青年，她报名参加了“上青夜校”人文经济班。“课程兼顾理论深耕与实地调研，我就是在课堂走访时对接了辖区南星里文创街区园区等，坚定了创业方向——让千年宋韵以动漫文创的形式走进大众日常生活。”
来杭“第一晚、第一餐、第一游、第一课”……围绕“职、住、游、玩、学”全生命周期需求，上城区整合东站周边资源推出一系列服务——青荷驿站免费住宿、便民食堂就餐卡、文旅体验卡、超200门“青年夜校”课程……青年有需求，政策就有支持，“所求”与“所应”形成良性互动。
完备的产业链是上城留住人才、成就人才的硬实力。群核科技、炽橙科技、凌迪科技等细分领域领军企业在此扎根，火山引擎、智谱华章、百度云等头部项目相继落地，复旦类脑智能创新中心正式运营，国家人工智能应用中试基地具身智能基础模型实验室揭牌落地——这些名字勾勒出上城人工智能产业的清晰轮廓：既有头部引领，也有细分深耕，形成了一种“乔木参天、灌木成丛”的热带雨林式生态。
从“第一站”到“第一选择”，青年与城市“双向奔赴”。数据显示，2025年，上城区吸引35岁以下大学生超5万名，科技成果转化指数、人才发展指数均位列全省第一梯队。
从“单打独斗”到“集群作战”
AI创业生态的“乘数效应”
位于上城区的杭州城投资产集团“青聚枢纽·未来数智港”，8000平方米的开放式空间内，入驻项目100余个。
推开玻璃门，有人紧盯屏幕调试AI大模型，有人举着手机拍摄产品演示视频，有人伏案打磨方案，一人多岗、身兼数职。在这里，只要有一个创意、一项技术，再借助AI智能体，你就能独自运营一家公司，成为妥妥的“超级个体”。一种名为OPC（One Person Company，一人公司）的新型创业形态，正从概念走向现实。（下转第2版）