吴雯雯
政者，正也；无私者，可置以为政。2026年新春，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，决定在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育。
政绩观不仅是干部干事创业的“方向盘”，也密切关系着党和人民事业的成败。当前，是“十五五”规划开局之年，也是检验政绩观的关键时期，党员干部要注重辩证法、自觉按规律办事，在理论水平的不断提升中找准正确政绩观的“压舱石”。
把握好“显绩”与“潜绩”的关系。“潜”与“显”是对立统一的一对关系，“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果。有些急于出政绩的干部，会患上“急躁症”，热衷于“短平快”的形象工程，追求立竿见影的“显绩”；有的不顾当地实际盲目上项目、“寅吃卯粮”，导致短期政绩、长期包袱；还有的重口头、轻实干，重“栽花”、轻“拔刺”，不愿意面对矛盾、解决实际问题等。新时代的政绩不是把眼光局限在为自己“贴金”、替个人“造势”、为升迁“铺路”上，而是要经得起实践、人民、历史检验的政绩。要树立和践行正确政绩观，就要真正处理好“显绩”与“潜绩”的关系，努力达到“功成不必在我，功成必定有我”的为政境界。
把握好“有为”与“无为”的关系。“为官避事平生耻”，有为就是要强化“干部就是要解决问题”的责任担当，要有创新突破的锐气、攻坚破难的勇气，在事关发展全局、事关群众利益的大事要事上担当作为、真抓实干。特别是，面对历史遗留问题、难啃的“硬骨头”，要树立“新官要理旧账、新官善理旧账”的正确理念，既接权力又接责任，不搞“翻烧饼”，坚决防止“踢皮球”寒了百姓心。无为，不是无所作为，而是坚决不做违背客观规律、劳民伤财的形象工程和政绩工程。我们必须清醒地认识到，乱作为比不作为危害更大，“伪政绩”“假政绩”比无政绩隐患更深，要强化“时时放心不下”的责任感，保持“有所不为”的清醒与定力，坚持实事求是，多做打基础、利长远、惠民生的实事，以科学务实的作为创造无愧于时代和人民的政绩。
把握好“快”与“慢”的关系。习近平总书记曾指出，许多青年干部走上领导岗位，有一股狠狠砍几“板斧”，扭转一下局面的虎劲。但如果在情况不明、心中无数的时候，求成心切，操之过急，也容易违背科学，脱离实际。快，是要先行先试、找准机遇、乘势而上；慢，是要谋深虑远、精准施策、稳扎稳打。在工作中如果只追求“快”，生搬硬套模板做法，可能会让好政策“水土不服”；处理矛盾只追求“快”，“一刀切”应付差事，可能导致深层次问题没有解决；快，有猛劲有冲劲，但也有可能稍遇挫折就半途而废。“没有调查，就没有发言权”，精准施策的前提是精准识情，要真正把情况摸清、问题找准、对策提实，以稳扎稳打的行动力，一锤接着一锤敲，涓滴成流、聚沙成塔方能站稳脚跟、行稳致远。
把握好“对上负责”与“对下负责”的关系。政绩之本，在于为民。“当官，当共产党的‘官’，只有一个宗旨，就是造福于民。”有的人在工作中，不怕群众不满意、就怕领导不注意，喜欢“作秀”而不是“做事”，热衷于“造势一时”而不是“造福一方”。这些不良的政绩观，只会伤害群众的感情、损害党的形象、影响党的事业。党员干部要深刻地认识到，岗位和权力是党和人民赋予的，归根到底是要用于为民服务、干事创业。哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩；业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判。选人用人导向是政绩观的风向标，要牢固树立“德才兼备”的鲜明导向，真正把“帽子”戴到有实绩的人“头上”，把“镜子”照到做虚功的人“脸上”，把“板子”打到不作为的人“身上”，让党员干部把公仆意识深深地扎根于心、付诸行动，做出更多为民好业绩。
（作者系浙江省省级机关党校副校长、省机关效能促进中心副主任）