陆炎等人才的加入，研发出了完全自主可控的手持三维扫描测量仪。
年轻的“00”后工程师林武全是全国职业技能大赛冠军，他选择来到杭州工作，公司为他设立了技能大师工作室。
杭州连续多年每年引进35周岁以下大学生超35万人。
“心安之处”，是侠客岛乃至中国视谷在人才竞争中，最深邃也最动人的核心竞争力。
扫描仪射出的几十束蓝紫色激光打在机身上，以光为尺，所有细节一览无余。
中国视谷。
我们将构建一个充满活力的人才生态，持续为公司乃至整个产业的未来发展注入创新动力。
——先临三维CEO 李涛
记者 毛郅昊 傅凌波 文 步恩撒 摄
布局视觉智能产业，杭州谋划深远、落子有声。
中国视谷，应声而出——这是杭州“296X”先进制造业集群中视觉智能产业的核心载体。杭州的目标明确：以视觉智能为重要引擎，撑起一个万亿级产业集群。
棋局里，布下一个棋眼：侠客岛。
“侠客岛”的名字取自金庸笔下的江湖，那里不问来路，只凭本事。而在中国视谷，侠客岛被赋予新的内涵：一个面向全球视觉智能领域的人才集聚平台。
这不仅是一个物理空间，更是一种机制创新。
侠客岛没有围墙，位于湘湖，依托三江交汇的生态禀赋，致力于做好一件事：把来自全球各地高校、企业、实验室里的顶尖人才、顶尖项目吸引过来，并把相关科创资源整合起来，支撑中国视谷在人才梯队、企业梯队、产业梯队上加速成型。
美好的愿景并非纸上空想。
“不问来路，只凭本事”——这一如和煦春风的理念，在杭州的土壤里早已有迹可循，它不是从零开始的创造，而是杭州在多年的人才实践中，生长出的果实。
位于中国视谷的视觉智能企业先临三维就是一例。
1991年出生的陆炎，是这家公司的工业三维检测软件技术负责人。今年1月底，他带领团队自主研发的检测软件“SHINING3D Inspect”投入应用。这套软件搭载在先临三维自研的无线一体式手持三维扫描测量仪上，扫描与数据处理一体，结果实时显示在设备的显示屏上，整机仅重1.1公斤，便于工程师攀爬作业。在飞机检修、汽车制造等高端工业检修领域，中国工程师有了完全自主可控的工具。
“以前，我们要依赖进口的三维检测软件。”陆炎说，“现在我们有了自己的尺子，不仅量得准，数据安全方面也更有保障，还能根据国内工厂和机库的实际需求，帮客户把问题解决得更加完善。”
陆炎能牵头技术攻关项目，不是因为资历而是凭本事。他能被看见、被托付，是因为他的公司重视人才，并愿意把机会给年轻人。
先临三维把人才组织起来，形成长达数年的协同攻坚：通过业务部门输入市场需求，并带领研发人员亲赴现场，直面客户、理解实际痛点。同时，软件团队、硬件团队、算法团队、测试团队，互相协作，共同构成坚实支撑。
支撑研发产出的，还有公司对研发长期投入的决心。陆炎坦言：“研发工业检测软件成本高昂，很少有企业愿意长期投入。但是，先临三维有这样的魄力，专门组建研发团队、持续投入，并搭建了实验室，这在国内同行中是少有的，也是打动我的原因。”
这种决心，吸引并凝聚了大量高学历的年轻人才。陆炎是中国科学技术大学计算机图形学专业的硕士，2021年，接受了公司的诚挚邀请，加入先临三维。他还透露，现在团队中有很多“95后”“00后”，而且大部分是硕士、博士。
目前，先临三维1300多名员工中，研发人员达到500人以上。
公司的人才队伍里，还有一群像2001年出生的林武全这样的高技能人才。
2023年加入先临三维的林武全，曾作为广州市工贸技师学院选手获得全国职业技能大赛金牌。选择来先临三维，是因为他能接触到更前沿的应用场景。“这里能让我对行业有更充分、更全面的了解，接触到最先进的设备，也能把我们的使用技术、经验推广给更多人。”2023年，林武全凭借全国金牌，来到杭州加入先临三维，成为一名工程师。
为了充分发挥林武全在技术示范、推广方面的带头作用，公司在一楼特地为林武全设立了技能大师工作室：有三四十平方米的空间，摆放着各类先进扫描设备，让他备受鼓舞和激励，这里既是林武全琢磨技术的演练场，也是他带教新人的讲台。“能成为公司首个拥有技能大师工作室的人，我感到很荣幸。”林武全自豪地说。
陆炎和林武全，他们从不同路径进入先临三维，又在同一套机制下成长：鼓励“走出去”直面客户，设立专利奖励，营造试错空间。这套机制，是侠客岛所倡导的“不问出处、只凭本事”理念的最好诠释。
从他们的办公室走出去，不远处便是湘湖，晴日里波光粼粼，雨天时烟雨蒙蒙。远处，跨湖桥的弧线隐约可见，桥上的行人小得像移动的墨点。
把最美的风景留给人才，正是侠客岛礼遇人才的态度。钱江潮涌，不止于奔腾之势，更在于涵养万物、润泽无声的深厚滋养。
而这块人才“强磁场”，拥有的不仅是风景，还有引凤筑巢的平台。
地处钱塘江、富春江和浦阳江三江交汇区域的湘湖，地理上是“江与湖”的结合。近年来，省市区战略在湘湖叠加，特别是随着“中国视谷”在湘湖启动建设，湘湖山水间将“长”出越来越多领先型企业。作为国家经济地理标志，这是杭州打造科创产业新高地的破题之举，也由此掀起以视觉产业为主导的智能物联万亿级产业“新江湖”的新盖头。
近年来，中国视谷出台了全国首个视觉智能领域专项政策体系，从“引才、育才、助企、强链”四个维度提供全方位支持：优质产业项目最高补助1亿元；人才科技创新项目最高补助1500万元；企业研发、设备投入最高按20%补贴；杭州A-F类人才最高享800万元住房补贴。同时组建30亿元“中国视谷”产业基金、10亿元湘湖视创基金，形成“天使-创投-产业引导”的全周期基金体系。
截至2025年12月，中国视谷内规上企业超1200家，上市企业76家，集聚高新产业人口2万余名，落地项目总投资超250亿元。这个数字还在增长。
“十五五”开局，相关建设还在加快：未来三年湘湖将投入超百亿元，推进地铁、商业综合体、人才社区等配套建设，让更多海外工程师、青年科学家、技能冠军在此安居乐业。
侠客岛的建设，就是为了涵养更多先临三维这样的企业，留住更多像陆炎、林武全这样的人才。
正是这样的制度设计、服务温度和平台能级，让人才接踵而至，并转化为城市发展的核心动能。这“心安之处”，便是侠客岛乃至中国视谷在人才竞争中，最深邃也最动人的核心竞争力。
而杭州的视野，从来不止于一家企业、一个“岛”、一个“谷”的突围。
当前，杭州人才总量突破300万人，累计认定市级高层次人才超19万人，连续多年每年引进35周岁以下大学生超35万人。这座城市还连续15年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，全球创新集群排名跃升至第13位，创历史新高。
数字背后，是一套系统化的人才方法论。
在制度层面，杭州推行“企业认定、政府认账”的人才评价改革，累计授权企业2752家、认定人才4.3万名。这套机制把人才评价权交给企业，让真正有本事的人不被学历、资历所困。同时，杭州深入实施“西湖明珠工程”，大力引进人工智能、视觉智能、集成电路等领域的顶尖人才。
在服务层面，杭州不断升级“杭帮彩”人才服务机制：创业支持、人才认定、住房安居、子女入学、医疗服务，还通过青荷驿站向来杭求职的青年人才提供最多7天免费住宿……杭州用细节展现温度，兑现“此心安处是吾家”的承诺。人才从踏足杭州的那一刻起，就能感受到被看见、被接纳、被托举。
在平台层面，杭州“六小龙”等科创企业茁壮成长，西湖大学、国科大杭高院、中科院杭州医学所、北航国新院、良渚实验室等杭州人才“新十景”，化身超级“引才航母”，构成超强“引力场”。
政策、平台、场地、资金……从“一颗种子”的精心选育，到“一片森林”的梯度成长，再到“一座雨林”的繁荣共生，杭州独具匠心的多元化培育路径，串联起各类人才创新创业所需的各类要素，让每一颗有潜力的“种子”都能获得适配的成长养分。
这是杭州持续深化创新强市、人才强市首位战略的魄力彰显，是创新活力之城坚持践行“投资于人”的生动实践。
路网在延伸，楼宇在生长，产业在发展。
所有建设提速，都是为了这座创新活力之城能容得下更多人、托举起更多人的梦想。
部分照片由湘湖国家旅游度假区管委会、李忠提供