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“我建议在村东头空地建个健身广场”“能不能统一规划停车位”……在余杭区小古城村每月一次的“樟树下议事会”上，村民畅所欲言。20多年来，小古城村牢记“村里的事情大家商量着办”殷殷嘱托，提取“众人的事情由众人商量”的红色文化，建立村级民主协商机制，健全“众人协商”“众人实干”“众人监督”“众人评价”的全过程人民民主协商闭环，在一次次“商量中”兴村富民、弘扬文明新风。
在这里，文明的共识已深深融入村庄发展的脉搏。该村积极推动各类项目工程建设，抱团式发展乡村新社区，开展“苕溪露营节”“春季毅行”“循迹溯源”等独具特色的新时代文明实践活动，让文明实践可感可知，展现新时代风采。
萧山区群围村的“三每行动”，将一把文明的标尺，交到了每一位村民的手中。村民沈大姐每天早起半小时，不仅打扫自家庭院，还主动维护门前的公共绿地。“看着村子越来越美，比自家院子干净还高兴。”她笑着说。
群围村将原计划聘请专业保洁队的经费转为村民奖励资金，通过“每天半小时、每月一排名、每年五十万”的机制，激发村民以勤持家扮靓家园的自觉行动。在此推动下，村容村貌焕然一新，村民的集体认同与责任意识显著提升。
钱塘区蜀南村的“五治五共”模式，则构建了一个如精密齿轮般协同运转的治理体系。通过政治共建、民治共享、智治共联、德治共承和法治共筑，蜀南村将“文明润村”建设融入村庄治理各环节：创新推行“户长大会”机制，让每户户长都能参与村务决策；打造省级乡村博物馆——蜀南展陈馆，以文化浸润“和谐风”；制定“十诫五奖”清风公约，以美德评比引领“好风尚”……走出了物质富裕与精神富足相互促进、相得益彰的共富新路径。