文／胡倩 朱思琦 陈昱涵
近日，浙江省第二期大国工匠培育对象名单公布，杭州灵伴科技首席科学家周军与阿里巴巴高级算法专家董子龙成功入选，展现了杭州未来科技城在高技能人才培养上的显著成效。
“我们不仅要专注、追求卓越，更要敢于创新和突破。”深耕智能设备领域二十余年的周军这样理解“工匠精神”。他带领团队自主研发支持OpenXR标准的AR操作系统，攻克多项关键交互技术难题。其主导开发的工业AR头盔、智能眼镜已广泛应用于核电、航天等领域，Rokid AR操作系统更是入围2024年工信部未来产业创新名单。
“挖掘真问题、解决真问题，对技术应用保持敏感，是我们的追求。”董子龙在计算机视觉领域成果丰硕。他注重技术产业化，研发的三维VR扫描设备持续助力数万家企业远程验厂，其场景扫描与定位算法成功应用于亚运AR导航、数字孪生等项目。“未来科技城的完备产业链，让我们迅速找到应用场景。”目前，他正带领团队探索人工智能大模型，拓展三维应用边界。
两位工匠的成长，得益于未来科技城精心构建的人才培育生态。
在培育路径上，未来科技城以“百行百匠百赛”为核心品牌，每年常态化举办数据安全、芯片测试等技能竞赛，助力技术能手在实战中成长。同时，精心搭建“技工学徒—研发主管—储备工匠”梯度成长通道，鼓励设立劳模工匠创新工作室，通过“师带徒”结对活动，每年惠及3000余名从业者。
此外，未来科技城还注重精神激励与资源整合，通过“926工匠日”主题活动选树典型，打响“未科工匠”品牌，并搭建“工匠荟”平台，汇聚各级工匠60余名，营造出崇尚技能、追求卓越的浓厚氛围。截至目前，未来科技城已累计培育省级工匠3名、市级工匠6名、区级工匠30名及未来科技城级工匠70名。
未来科技城管委会相关负责人表示，将继续深化工匠人才培育工程，持续搭建服务平台、丰富竞赛形式、选树先进典型，不断完善有利于工匠成长和发挥作用的政策与环境，让更多技能人才在这片创新沃土上成长成才。