省住房和城乡建设厅此前印发《关于开展“建筑赋能乡村专业助力振兴”建筑师、工程师下乡行动的通知》，提出要通过两年时间，组织1万名以上建筑师、工程师深入乡镇、村开展专业服务，培育一支高素质乡村建设人才队伍。日前，杭州正式启动千名建筑师、工程师下乡行动，计划通过两年时间，形成一批高质量乡村建设成果和可复制推广的下乡经验做法。
建筑师、工程师下乡，找准了乡村建设需求，切准了乡村振兴要害。仅从数字看，截至目前，全市已有1228个行政村提出建筑师、工程师下乡服务需求，有意向参加下乡行动的建筑师、工程师已达2164人，数字凸显供需对接热度。
建筑师、工程师下乡，如何下？还是要坚持“从群众中来，到群众中去”，深入地调研，持续地实践。也不妨从浙江“千万工程”中汲取智慧力量——“千万工程”实施20余年为何深入人心？一个成功经验就是，以群众最为关切最为期盼的人居环境整治为抓手，科学处理好发展与环境保护的关系，持续激活生态变革、文化变革和社会变革，把和美乡村答卷书写在绿水青山间。
应该说，浙江乡村历经多年建设发展，无论基础设施还是宜居风貌等，都相较完善。然而，毋庸讳言，农村建筑风貌、农房建设质量乃至传统文化传承保护等提升改善方面，也还存在发展不平衡不充分之处。乡村建设如何进一步适应乡村游、生态游、民宿业等产业蓬勃发展，从而面向未来，推动可持续，这无不需要专业技术力量与服务支撑。综合观察近年来一些好的特色村落，无不突出因地制宜，诸如：深挖景观资源和传统文化资源，与老村落、老建筑保护相结合，建设乡村博物馆、公共文化设施，乃至以市场力量推动建设特色民宿等，都起到文化引领、画龙点睛作用。以富阳文村为例，在著名建筑师王澍参与下，多年来持续推动，在改造过程中以夯土筑墙等保留村庄记忆，最终将一个破败村落打造成为“网红村”。又如这次拿到“001号”签约聘书的省城乡规划设计院建筑师姚银萍，即将驻村帮扶萧山横一村，针对村庄建设已较为完备现状，她提出将在颜值和温度上着力，打算增加“一老一小”使用公共空间，并把绿色、节能、环保理念植入今后整村规划建设中，无不给人启示。
建筑师、工程师下乡，大有可为！一方面，发挥自身优势，做好日常咨询、指导等志愿服务，并努力“传帮带”，培育一支乡村自有专业建设人才队伍。另一方面，以创新为引领，扎根乡村，打造一批特色项目、秀美工程，将所思所学挥洒于乡村大地，让“望得见山、看得见水、记得住乡愁”永驻，努力共筑村美人和共富的现代版“富春山居图”。