本报讯（通讯员 张曦 邵明敏 记者 郑莉娜）“经查，两名干部与相应企业负责人并不相识，在处理相关事项过程中依法依规履职，举报失实，现予以澄清。”近日，杭州市滨江区纪委监委在区人社局召开澄清通报会，为受到失实举报的干部公开澄清。此前，有信访举报反映其与某企业负责人不正当往来、不正确履职等问题，区纪委监委通过查阅卷宗、实地走访、个别谈话等方式，对举报反映的问题进行了深入核查，在查证举报失实后为当事人公开澄清。
组织上及时对不实举报进行澄清，保护担当者干事创业的积极性，给党员干部吃下“定心丸”，对改革发展来说至关重要。自2019年起，杭州常态化开展澄清正名和查处诬告陷害工作，6年来累计为受到失实检举控告的1069名党员干部和95个组织予以澄清。特别是今年以来，市纪委监委着力打好“鼓励实名举报、澄清失实举报、查处诬告陷害”组合拳，强化澄清事前启动评估和事后效果评估，注重澄清结果运用，放大工作效果，开展举报环境治理大提升行动，持续擦亮“澄清门下道澄清”工作品牌，推动澄清工作规范化常态化。“我们对每件失实检举控告进行科学研判，综合运用当面、书面、会议、通报等方式予以澄清，定期开展‘回头看’，确保澄清程序规范、质量上乘。”市纪委监委信访室副主任乔璟琳说。
祛邪方可扶正，激浊才能扬清。诬告陷害行为不仅严重损害了党员干部声誉，挫伤干事创业、担当作为的积极性，还严重浪费了行政成本，破坏了政治生态，污染了社会风气。今年1-9月，全市累计查处诬告陷害行为41起。在余杭，区纪委监委按照诬告陷害查处的不同情形，整理各地查处诬告陷害行为实际案例，形成《查处诬告陷害行为案例集》，提升诬告陷害问题线索的辨识度，有力推动精准查处诬告陷害行为。建德市纪委监委加强与公安、司法、审计、信访等部门信息共享、线索互移、联合惩戒，着力破解诬告陷害认定难、取证难、打击难的问题。
“为从源头上减少诬告行为的发生，我们还以市区联动形式加强信访举报政策宣讲，推出‘旺叔说举报’等系列原创小视频，积极做好群众举报权利义务和诬告陷害负面后果的宣传，推动进一步优化信访举报环境。”市纪委监委信访室主任章馨尹说。