记者：为了找寻人才和市场，您来到了杭州，有什么收获？
郭绪凯：杭州人才非常多，基础岗位很快能招到人。比较难的是找到志同道合的合伙人。我希望找到一个不计较短期收入，愿意与公司长期共同发展的人。在公司任职半年左右，就可以分红，再过1年左右，就可以拿到股份，整个过程是递进向前。目前我已经找到了2个合伙人。另外，在杭州的更大的收获是，能够与思想更开放、渠道更广阔、能力更强的人接触，亦师亦友，给你带来完全不一样的思路，为企业带来更多的机会。
记者：你们现在有多少供应商？希望和他们形成一种什么样的关系？
郭绪凯：目前，公司已与10个省份20多家工厂开展合作，有30条国际专业化流水线。同时，在全国有20多个仓储物流点，点对点平均配送时长低于24小时。至于我们和供应商的关系，从来不是甲乙方，而是追求合作共荣。这些年来，和我们合作的企业，都在不断扩大规模。另外，我们在日常合作中，也更多地为对方考虑。比如前几年，由于财务周末放假，就把应该周六支付的款项推到了周一，我得知情况后，就告诉财务以后付款只能早不能晚，包括员工的工资也是如此。
记者：作为一位“老创业人”，您给目前想创业的人，有哪些建议？
郭绪凯：创业首先是认知的问题，我早期用互联网的思维去做线下鞋子的交易，由于对供应链的认知不足，鞋子都有质量问题。那时候，我父亲给我的钱，基本都是亏的，给多少亏多少，所以一定要先补充认知。我建议不要急着创业，可以先到创业型企业去工作，逐步储备企业构架、公司规程、文本合同、薪资设定、市场销售等一系列知识，等有了一定积累，再根据市场行情，去确定是否创业。