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“这一场创新创业大赛，不少项目在最顶层的设计中，打通了创新链和产业链，体现了良好的市场化素养。”在大赛评委会主任、浙江大学吴晓波教授看来，参赛项目兼具科研意义和市场意义，为将来的成果转化奠定良好基础。
本届大赛设有金奖2个、银奖5个、铜奖8个。获奖项目于大赛结束后一年内在城西科创大走廊落地转化的，还可获得最高1500万元的落地资助。
以赛引才、以赛聚才
杭州优化博士后人才生态
博士后处于创新创造的黄金阶段，是提升原始创新能力、推进成果转移转化的重要力量。
据杭州市人力社保局统计，全市已建成博士后科研工作站425家，其中国家级工作站135家，去年新进站博士后超1000人，累计招收博士后研究人员4400余名，涌现了622个科技成果奖，诞生4658个授权专利，领先国内同类城市。
除赛事奖金激励，杭州还推出多种服务，优化博士后生态，吸引更多博士后人才来杭，激活新质生产力。
当日，博士后人才交流与科技项目对接会与“相宜杭州”博士（博士后）专场招聘会同步举办。
对接会邀请了全市经济开发区、龙头企业、高校科研平台、投融资机构和中介机构代表，与博士后科研团队进行交流对接，为更多博士后科研成果转移转化搭建平台。
争抢博士后，优厚的薪资待遇、良好的科研环境也是重要因素。“相宜杭州”博士（博士后）专场招聘会上，共有西湖大学、国科大杭州高等研究院、良渚实验室等40余家名院、名校、名企组团招聘博士后人才。