本报讯（记者 何文静 萧山微融圈 高亿庚）助企服务如何跟上产业发展节奏？近日，萧山区召开助企陪跑员部署动员会暨业务培训会，在全区范围内推行助企陪跑员制度，通过搭建“区经信局、区助企服务专班+助企陪跑员+助企帮帮团”三级联动机制，助力企业梯队培育建设、加快产业转型升级，在新质生产力的“大场景”中奔竞向前。
首批50名来自镇街（平台）一线干部队伍的助企陪跑员“上岗”。他们将深入各陪跑企业，了解企业诉求，助力企业“破题”式发展。同时，还成立了由20位相关业务骨干组成的助企帮帮团，将为助企陪跑解决困难与问题提供业务支撑。
“与以往的助企服务员相比，现在的助企陪跑员无论是从服务对象，还是选派人员上，都更加精准。比如助企帮帮团的6位团长，都是经济部门的一线骨干人员，更加专业。”萧山区委组织部负责人表示，“陪跑”也是发现培养优秀干部的重要途径，从中发现储备一批懂经济、懂管理、懂企业家的优秀干部，增强干部专业化能力，优化干部队伍结构。
450家企业入选助企陪跑对象，包括新势力企业、专精特新“小巨人”企业、内生裂变企业、培育升规企业四类。（下转第2版）