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“接棒人”带着“后援”奔赴山海

“驻村干部，就要褪去‘文件味’，多点‘乡土气’，真真正正把自己当成村子里的一员，为村子谋发展、为乡亲谋出路。”市纪委监委的杜涵琳，作为新一批驻村第一书记、农村工作指导员的一员，即将前往淳安县中洲镇叶村村。

叶村村历史悠久、民风淳朴，杜涵琳表示，将通过挖掘乡土资源、打造特色品牌、推动产业发展等措施，助力叶村村“土特产”变成“摇钱树”。她还计划发挥自身业务优势，为村里完善法律顾问、人民调解、村调解会等公共法律服务。

农村工作指导员制度引导年轻干部在努力改变乡村面貌的同时，接受基层和实践的锤炼，也为派驻地带来了变化。“这些年来，农村工作指导员为我们带来了好理念、好政策、好资源，推动农村硬件和软件同步提升，保护、发展、富民共同进步。”淳安县委组织部有关负责人说，将自觉坚持好、传承好、发展好农村工作指导员制度，助力大家施展拳脚、奋发作为。

干部驻村帮扶，也带动派出单位发挥“后盾”作用，统筹资源力量支持乡村发展。市建委自2004年选派10余名优秀干部担任驻村第一书记、农村工作指导员，建立组团帮扶体系和问题联办制度，确保驻村干部能够扎根基层、服务群众，提升帮促工作质效。

驻村帮扶“金名片”再升级

今年，新一批第一书记和农村工作指导员选派工作吹响集结号，在接续推进乡村振兴中，持续擦亮“双百强基促富”帮扶品牌。

派驻工作进一步提质扩面。采取市县乡联动选派方式，市县重点向党组织软弱后进村、乡村振兴重点帮促村和工作任务重、治理难度大的重点村选派，乡镇（街道）结合联村工作做好其他村农村工作指导员的选派工作，推动“一村一名农指员”。

组团帮促的特色更加鲜明。市县派出单位组建驻村工作组，把派驻地作为部门工作联系点、村情民意观察点、工作创新试验点，提供资金、技术、人才等方面支持。派驻地采取“一村一书记、片区化组团”方式，把各级驻村力量逐步“化零为整”，串联强村弱村以及乡村产业上下游链条，放大帮扶成果。

严管厚爱的导向更加明确。健全完善派驻人员的作用发挥机制、管理考核机制、激励关爱机制，推动派驻人员任期内谋划实施1个以上留得下、可持续的惠民共富项目，干成几件群众看得见、摸得着、感受得到的实事。

人勤春来早，奋进正当时。新一批第一书记和农村工作指导员奔赴希望的田野，将充分发挥支持和帮促作用，为推动乡村振兴共同富裕凝聚更强大合力。