本报评论员 涂建敏
2023中国年度最佳雇主颁奖盛典日前在成都举行，杭州凭借在稳就业促就业方面的优异成绩脱颖而出，连续4年荣获“中国年度最佳促进就业城市”奖项，在就业工作中树立了优秀的城市样板。而近段时间以来，杭州市上城区、西湖区、钱塘区、临安区和淳安县等地，纷纷推出“促就业”各项保障服务，包括对新来杭求职青年人才提供7天免费住宿，或免费餐饮美食、交通出行，以及各项政策咨询、应聘就业指导服务等。
一座城市对人才的吸引力靠什么？作为“网红”城市，杭州近年来持续聚焦人才生态最优城市发力，连续17年获评“中国最具幸福感城市”、连续13年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，城市的先发优势、对青年人才的吸引力自不待言。而换个角度，相较当下各地抢人才狠砸“真金白银”，城市“比较优势”又来自哪里？还在于人文软环境，诸如：城市友善包容，急青年人才之所急、想青年人才之所想，设身处地为之解决后顾之忧，等等。以此观照，后者于细微处更见精准发力，也可以说，杭州“促就业”全国最佳不是偶然的。
以西湖区文新街道骆家庄社区为例，实施“对新来杭就业者提供7天免费公寓”已多年，近年来还不断迭代升级，包括附送就餐卡、交通卡，乃至对租住满一年者免30天房租等。也别小看了这7天免房租的细小举动，试想，当一位外地求职者来到异地他乡，举目无亲，最需要什么？首当其冲就是找一个落脚处。人才公寓设施配备齐全，早餐服务一条龙，正可谓雪中送炭。而从历年实施效果看，很多青年就业者首站入住骆家庄社区，他对这个城市最美好的最初印象便建立在此，自此也带热附近的住房出租、餐饮等。甚至，日后当青年人去往他处就职，也时刻心系此地，成为一种情结。所谓“赠人玫瑰，手有余香”，一个小小的关爱举措，一头连着来杭青年，另一头连着社区和出租户，由此带动全社会共建共享美好人文环境，成为多赢之举。
此心安处是吾乡！正所谓聚沙成塔、集腋成裘，杭州无论着眼吸引人才，还是稳就业、促就业，都既需要政策导向、环境支撑，更要于无声处见真情，不断汇聚点滴之力，努力撬动社会参与，共同打造一座暖心之城、友善之城、安居之城、乐业之城，聚天下人才而用之，让青年人才如万川归海、万壑朝宗。