本报讯（记者 费云江 余杭微融圈 俸绪娴 吴继）日前，2023杭州人力资源服务机构排行榜发布暨人力资源服务和产品创新创优路演活动，在人来人往的杭州西站枢纽精彩上演。活动现场发布了2023杭州市人力资源服务机构招才引智群英榜、风云榜、猎手榜，余杭区分别有4家企业、19家企业和2名个人上榜，数量位居全市首位，为余杭人力资源服务业高质量发展写下了生动注脚。
今年的人力资源服务行业盛会为何要在余杭举办？背后有其深意。
今年9月底，余杭率先将交通枢纽与人才枢纽有机结合，在杭州西站枢纽打造了长三角区域唯一一个省级数字经济人力资源服务产业园——余杭国际人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）。“以产业园建设为契机，余杭聚焦推动人力资源服务业资源集聚、要素汇集、产业联动，不断凸显园区产业集聚效应，全力打造‘永不落幕的人才枢纽’。”余杭区人力社保局相关负责人介绍，开园后，产业园推出了“永不停歇的进阶”“永不散场的招聘”“永不落幕的盛会”“永不缺席的生活”四大品牌活动，目前已开展人才培训、人才招聘、人才交友等活动20余场，并邀请200余家单位参加“不出站”的招聘，推出岗位3500余个。
当前，余杭正加快建设杭州城市重要新中心。这既为人力资源服务业发展开辟了前所未有的战略空间，也为其提供了强大的支撑保障。
乘势而上，余杭人力资源服务业规模持续扩大。截至目前，余杭已集聚优质人力资源服务机构247家，从业人员1.1万余人。今年以来，在余杭区委人才办、区人力社保局等部门的共同努力下，余杭已吸引脉脉、万宝盛华等63家知名（分支）机构落地。未来五年，余杭要力争实现人力资源机构数量倍增，营业收入突破500亿元。
此外，余杭积极实施人力资源服务业提档升级行动，一批以数字化、平台化、国际化为特色的中高端业态发展迅速，比如，“扶摇职上”运用“严肃游戏+行为大数据”重新定义人才评鉴；“青团社”利用AI算法为7300万注册用户提供实时人岗匹配……
下一步，余杭还将进一步帮助企业瞄准人力资源科技软件、咨询、培训、猎头等新兴“赛道”，助力其在公司专业度、技术创新性等方面持续精进。