本报讯（通讯员 单曹辉 记者 边晓丹）记者从杭州市应急管理局了解到，该局深化培训服务“3+1”模式改革升级，进一步完善电气焊作业全链条培训体系。
今年4月至8月，全市共开设“送培进企”培训班39班次，累计服务学员2025人。
据了解，培训班利用工作日夜间和周末开展教学，以此降低脱产培训对企业正常生产的影响。同时，创新培训方式方法，打破传统以“讲师”为中心的培养方式，采用“1+1”“授课+辅导”的培养模式，同步建立微信群，以布置“作业”的形式，要求学员完成“如何正确填写动火作业审批表”等内容。
为尽快让焊工学员使用省网络平台学习，各培训机构创新培训模式，由原来的满60人录入学习系统升级为“即报即培”，确保所有学员第一时间进入“电气焊作业理论学习取证培训专栏”进行自主学习。
同时，为满足学员取证需求，各培训机构加班加点利用周末、晚间等业余时间开展培训，累计培训4513余人。
为确保培训合格学员即时考试取证，全市各考试点增开焊工考试场次，加派监考老师与实操考评员服务焊工考生考试取证。4月20日至7月31日，全市焊接与热切割作业开班163个，共11875名焊工参加培训考试，合格10060人。与去年同期相比，增开班级45个，参考人数和合格人数同比增长312%、310%。
“我们坚持‘先安全后生产、不安全不生产’原则，坚决打击非法违法行为。”杭州市应急管理局相关负责人表示，“同时，坚持监管执法刚柔并济，一方面持续提高执法震慑力，另一方面注重监管和服务并重，让企业生产安心又舒心。”
此外，杭州市强化疏堵结合，有效利用“杭州市安全生产培训中心驻市拘留所宣传培训点”，在无证、假证焊工作业人员拘留期间开展“拘学同步”，宣传普及安全生产法律法规、安全事故案例警示、应急逃生知识和自我应急救援知识，并提供针对性、精准性焊工知识培训。