金源村夜景。通讯员供图
记者 邱丹晨 通讯员 徐云飞
连日来，天气晴好，在常山县东案乡金源村，灵动秀美的景色和极具历史感的建筑交相辉映，吸引众多游客前来打卡。
从整治“小脏河”，到吃上“旅游饭”，千年古村金源村实现了“美丽转身”。如今，金源村把乡村旅游作为乡村振兴主攻方向，推进整村运营，创造出了乡村旅游富民的新模式。
五水共治 “治”出千年古村新风景
金源村是浙江省历史文化村落、中国传统村落，拥有醇美的原生态自然环境、古色古香的明清风格古建筑群。
“这条溪是金源村的灵魂。”金源村党支部书记周芝英指着在阳光的照耀下泛着金光的金源溪告诉记者。但是在2014年之前，村子里却是另一番景象。那时的金源溪是一条“小脏河”，堤岸也是这里塌一段、那里缺一角。村民家里废弃的物件或垃圾，习惯往溪边一扔，家禽的粪便也随意往小溪里排。
2014年，金源村开始推进五水共治工作，集中处理垃圾，关停生猪养殖场，上游封山育林，在金源溪旁打造清水平台，还设立了河道管理员对村庄水环境进行定期管理。
一番整治后的金源溪越来越靓，渐渐展露出了秀美容貌。如今，即便是工作日，走进金源村，仍能看到不少游客的身影。有的驻足由古民居改造而来的游客中心短暂休憩，有的带着孩子来到亲水嬉戏平台感受大自然风光，有的跟随讲解员走进本土纪念馆了解红色历史……“游客越来越多，我们的日子越过越火。”看着村里一片生机蓬勃的景象，村民钟海花乐呵呵地说。
留住村民 打开生态资源转化通道
早些年，在村里旅游业还没有发展起来的时候，年轻力壮的村民大多会选择去外地打工，只留下老弱妇孺待在家中，村庄一片寂寥。
通过五水共治，村庄的水环境变好了，村里人也开始思考如何将绿水青山转化成金山银山，最大限度地实现价值，打开生态资源的转化通道。2014年，衢州市腾云文化旅游开发有限公司和金源村达成合作。由腾云公司集中收储村里的闲置老房，统一进行设计装修、经营管理，并由旗下15家旅游公司为客源兜底，村集体和农户可选择出租获取租金或合作经营分红两种方式参与。
村民不用花一分钱就当起民宿股东，不仅能按比例获得效益分红，还能通过为游客提供餐饮服务增加收入。
2021年6月，金源村村民王人开将家里的房子租给腾云公司，由公司出钱统一装修，开办了民宿。王人开的老伴钟海花还在腾云公司从事民宿“管家”工作。
“以前是带孩子做家务，没什么收入。现在把家中的七间房租给企业，除了房租，我在这里帮忙打扫卫生，一年还有1万多元的收入。”钟海花说。
另外，凭借一张巧嘴，王人开通过向游客销售本地农特产品，在短短几个月时间内就赚了2万余元。
搭建平台 培养乡旅人才金管家
闲置农房变成民宿，千年古村成了“网红村”。2021年，金源村共接待游客5.2万人次，旅游总收入达620万元。其中民宿接待游客3.2万人次，收益达410万元，成功实现了乡村的美丽蝶变。
金源村的“奔富”步伐还在向前。村里目前正在抓紧建设共富大楼，建成后将被用作农产品展销点和民宿；还要在金源溪上打造一个鱼鳞坝，让金源溪变得更美丽；在做好古村落资源保护和开发的同时，将进一步推进乡村旅游整体开发运营，实现村民互助、产业互利，让“金源模式”为村民打开更多的共富渠道。
据悉，常山县通过搭建“常山生态云脑”平台，存入“山水林田湖草矿地房”等各类资源1585项，并以“常山生态云脑”和文旅大数据中心为基础，开发建设了“乡旅人才金管家”应用。该应用已成功入选浙江省文化和旅游数字化改革第二批试点应用名单。
“我们通过‘乡旅人才金管家’，建立了四大工作机制。一是乡村旅游从业人员评估体系；二是乡村旅游从业人员激励体系；三是乡村旅游人才供需匹配模式；四是文旅投资人与乡村资产资源供需信息匹配平台。”常山县文广旅体局党委委员、副局长季建英说。
为了使该项应用落实到各个人才领域，应用开发建设工作还横向协同了常山县人社、发改、农业农村、妇联、大数据中心等部门和包括腾云旅游开发公司在内的多家文旅企业。