问：实习期被公司辞退如何维权？
答：根据灵光小杭的查询，实习期辞退，建议对自身情况先行梳理，如劳动者确为在校就读期间，利用业余时间勤工助学，或为职业学校学生实习的，依据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第12条，不视为就业，未建立劳动关系，故无法通过劳动保障监察或者劳动争议仲裁进行维权，建议通过协商、司法调解、诉讼等形式维权；根据原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，如未签订劳动合同而是以实习协议、见习协议等替代，劳动用工符合该通知关于确立劳动关系要件的规定，且劳动者本身为非在校学生、超过法定退休年龄人员，则劳动者仍可通过劳动保障监察或者劳动争议仲裁维护自身合法权益。
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