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本报讯（记者 濮小燕）昨天上午，杭州市残疾人专场招聘会现场，两个年轻人站在炜呈智能电力科技（杭州）有限公司的展位前，盯着“自然语言算法工程师”的岗位。
这场招聘会和一般的招聘会不同，53家企业带来了550多个岗位，但现场的交流大多不是靠嘴，而是靠手语比划，或者干脆写在纸上。
来自高新区（滨江）的炜呈智能电力科技是第二次参加残疾人专场招聘会。这次，他们带来了7个工程师岗位，最受关注的就是“算法工程师”，要求计算机、数学、统计学等相关专业硕士学位及以上。“这个岗位技术含量高，只要能力匹配，薪资可以谈。”负责招聘的罗先生说，学历可以放宽，月薪2.5万元以上，还有旅游、团建等福利。
来自河北的“95后”小齐动了心。他听力一级残疾，但有产品电气工程师的工作经验。他攥着简历在展位前站了好一会儿，最后在求职意向上认认真真写下4个字：随时到岗。
数字化浪潮给残疾人就业开了新窗。杭州萧善科技有限公司的展位前，年轻人围了一圈，大家对直播招聘很感兴趣。
浙江工商大学的应届生项同学腿脚不便，但英语很好，还会做新媒体编辑。他最关心的不是工资6000元的“招聘专员”岗位能干多久，而是能不能“不打卡、在家上班”。
“我们公司大部分同事都是残疾人，灵活办公是标配。”萧善科技招聘经理宓先生说。
快聘企业管理咨询公司的展台也很热闹，一上午收了20多份简历。他们招的是“数据标注员”，但负责人王嘉解释：“说白了，就是在家教AI听懂方言。你拿手机念一遍普通话，再用方言读一遍，一小时80元。”
时间自由、不用出门、有手机就能干——这种“云就业”模式，为出不了门的残疾人提供了新的就业方向。
本次招聘会共吸引500多名残疾人及家属参加，现场达成初步就业意向384人次。杭州市残疾人综合服务中心的陈刚说：“残疾人朋友对高质量就业的渴望越来越强，一半以上企业是头一回来，说明社会的门确实在越开越大。”
如果昨天没赶上招聘会，也不用急。即日起到4月8日，所有岗位信息都会挂在“中国残联就业服务平台”上。不方便出门的朋友，在家就能投简历、视频面试。