招聘会现场 记者 江玥 摄
就业导师李雨娟
记者 王青 丁家诚 通讯员 王雅秋
这个春天，杭州正在向全球人才发出一场“请君来杭”的邀请。
全国两会期间，全国人大代表，杭州市委副书记、市长姚高员提出，杭州要打造中外人才眼中最具吸引力、值得托付终身的城市。
去年，杭州引进35岁以下大学生42.9万人；过去6年，杭州累计吸引了251万人才。眼下，正在打造“AI第一城”的杭州，比以往更需要人才。
今天，都市快报“请君来杭”就业服务平台正式上线。
这是一个为企业、求职者搭建的沟通平台，大家在线投简历，我们将直接送到企业HR手里。杭州市就业管理服务中心的“启杭”职业指导师们也将在平台上，为大家“一对一”解答求职中的问题。
29岁的李鑫：
手握多证却找不到工作，迷茫了
3月6日，在汇金国际举办的杭州市生物医药、新能源装备、新材料等“296X”先进制造业集群专场招聘会上，我们遇到了29岁的李鑫。
她毕业于湖南医药学院药学专业，想找一份实验室配药的工作，“杭州的环境好、就业机会多，整体租房也不贵，很适合出来打拼。”
之前，她在湖南津市市的一家医院做药剂师，再早前，在制药厂做过测试工程师。这几年，她一直默默考证——2020年考出了执业药师资格证，2023年考出了健康管理师资格证。
不过，在招聘会转了一圈又一圈，她显得有些迷茫：“感觉没有特别合适的岗位。之前考的这些证书，也感觉不到有什么用处。”听闻快报推出了“请君来杭”就业服务计划，李鑫希望我们找一位导师帮她分析一下情况。
马上安排！我们拿着李鑫的简历和证书，交给了“请君来杭”就业服务计划的就业导师李雨娟。李雨娟就职于杭州市就业管理服务中心，深耕职业指导、求职能力实训领域。
导师“一对一”解决问题：
修改简历、给出求职建议
李雨娟老师仔细看了李鑫的求职简历后给出意见。
考虑到李鑫的学习、工作经历都在外地，而现在计划来杭州求职，李老师建议她在简历中加一段个人介绍，挖掘和展现个人优势，并说明自己未来在杭州发展的规划，减轻企业对其不稳定的担忧。
针对李鑫想要找“实验室配药的工作”的求职目标，建议她先了解哪些企业、医院有用人需求，薪资福利待遇情况如何，综合了解对比之后，多选择几个求职方向作为备选。
“求职过程中，选定岗位后，要根据岗位要求微调简历，岗位看中什么，简历就凸显什么，最大程度体现自己与岗位的契合度。”李雨娟说。
她也为李鑫“打气”，持有执业药师资格证，机会还是比较多的。可以先从最心仪的岗位投起，没有成功再扩大投递范围。有不错的可以先入职，在杭州稳定下来，慢慢建立人际关系网之后可以再考虑内推。
不过，面对李鑫的求职简历，李雨娟觉得优化空间比较大——
首先，撰写简历时，建议按照个人信息、教育经历、技能证书、工作经历的顺序依次排列。
其次，个人信息部分，加上照片、邮箱等，如果在杭州落脚可以加上住址，建议删除“期望薪资”；教育经历部分，可以体现主修课程。
个人优势/技能部分，要清晰列举持有的技能证书，包括等级和取得时间等；工作经历部分，多体现与所投岗位密切相关的经历，突出自己的专业性、执行力、学习力、责任感等。
企业通过快报招人
24岁韦卉仪，来求职
昨日，我们收到了一份简历。这位求职者叫韦卉仪，今年24岁，毕业于浙江工业大学材料科学与工程专业。
“无意中在新媒体平台上看到企业通过快报招人，就想着试试看。” 韦卉仪说，去年9月份离职，在家休息了半年时间，现在准备找工作。
就在前一天，3家企业找到我们：“我们很缺人，但是找不到合适的，你们能帮忙招人吗？”当天，杭州吉高智能电子科技有限公司、杭州楠航新材料有限公司、杭州日铁新材料有限公司三家企业上线“请君来杭”就业服务平台，招揽人才。
韦卉仪想要投的是杭州楠航新材料有限公司的“销售主管工程师”岗位。
“我性格外向，有专业的知识背景，很适合销售岗位的工作。”联系上韦卉仪后，她立马毛遂自荐起来，“我是科班出身，懂产品，能够从专业的角度解释材料的性能特性和实际应用场景。”
虽然没有销售的工作经验，但韦卉仪一直在找相关岗位，通过早前的面试，已经了解了销售的工作流程，“而且我在家休息期间，做过银行文员和企业前台的兼职，已经有了一些积累。”
有了心仪的岗位，韦卉仪也提出了自己的期望：“月薪7000元，一天工作8小时，周末双休。”另外，她希望公司能够有完善的晋升机制，“我们刚毕业希望能多学些东西，未来才会有更好的发展。”
5个小时后
楠航新材料给出答复：欢迎来面试
在和韦卉仪沟通后，我们先把她的简历发给了李雨娟老师，请她把一道关。
“简历整体没什么问题，几个小细节修改下就好了。”李雨娟提了使用正装照、删除口语化表达和重复冗余内容等建议。并提醒她，简历贵在“简”重在“历”，也就是表述要“精简”，重点在“过往学习工作经历”。
之后，我们把修改后的简历发给了杭州楠航新材料有限公司的人力资源负责人陈女士。看完简历后，陈女士马上给出反馈，“不管是学历还是专业知识，都比较符合我们公司招聘需求。”
“销售主管工程师，需要求职者有客户资源或者拓客的能力，曾经有过相关经验做起来会更上手。”陈女士说，韦卉仪唯一的不足，是没有销售相关经验。
不过，陈女士还是现场发出了二面邀请，“面试中如果性格很外向，有拓客思维，我们也会录用。”
陈女士说，公司一共有三轮面试。初筛简历过后，技术部的负责人或者研发部门的负责人会进行专业二面，最后则是公司负责人面试。“明后天我会先电话联系她，做一个初步的了解，这周就会进行复试。”