为深入推动高技能人才队伍建设，11月12日至14日，杭州市人力资源和社会保障局开展了“古技新绎，匠造未来”杭州市技能大师工作室交流活动。杭州、龙泉两地技能大师围绕“师带徒”机制创新、数字化赋能传统工艺、技工教育产教融合等主题展开探讨，为新时期高技能人才队伍建设注入了鲜活的创新动能。
近年来，杭州始终将技能大师工作室建设作为高素质技能人才队伍建设的关键支点。截至目前，全市已建成748家区级、316家市级、64家省级、9家国家级技能大师工作室，涉及机械制造、电气工程、汽车维修、社会服务、传统工艺等90余个职业工种，逐步形成了定位清晰、梯次衔接、功能互补的建设格局。
接下来，杭州市人力社保局将继续衔接“产业链”和“人才链”，将技能大师工作室打造成高技能人才的“孵化器”，为地方产业发展输送更多高素质技能人才。与此同时，杭州还将以品牌化建设和数字化转型为双引擎，推动技能大师工作室在技术研发与工艺创新方面实现新突破，并打造一批具有区域特色、行业领先的“金字招牌”。