奔跑在樱花大道的年轻人 滨江区融媒体中心供图
记者 韩晨柯
近日，滨江区发布“青年发展二十条”，涵盖青年就业创业、人才培育、安居保障、文体生活等方面，向全球青年抛出“橄榄枝”。
这“二十条”，到底能不能打动年轻人？
人才说 滨江向来很舍得花钱的
滨江区常住人口平均年龄33.5岁，从业人口平均年龄32.2岁。作为人口流入型城区，滨江区的青年人口集中、发展活跃。近年来，滨江区每年能吸引约4万人才奔赴而来。
对于新发布的“青年发展二十条”，他们怎么看？
姓名：黄馨钰
年龄：26岁
职业：游戏公司运营专员
黄馨钰是江西人，毕业于南昌大学计算机系，两年前来到滨江。
“班上的好多同学来杭州工作了，好几个人都留在了滨江。”入职没多久，黄馨钰就申请了大学生租房补贴，“没几天，钱到账了”。
对刚毕业的大学生来说，“这1万元的补贴，简直解了燃眉之急”。
“青年发展二十条”里提到，向应届本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴，每户每年1万元（最高6年）。黄馨钰最在乎的就是这一条，“在我的计划里，未来5年，都会留在滨江发展，这也意味着，如果我一直租房，就可以拿满这笔补贴”。
黄馨钰还想学架子鼓，想进青年夜校学习。
“如果滨江可以推出青年交流会就更好了。平时，我和行业内的人打交道比较多，很少接触到行业外的人，我也想和各行各业的人聊一聊，开阔眼界。”在她看来，“一个适合工作的地方，也应该是一个适合生活的好地方”。
姓名：陈雯婕
年龄：37岁
职业：领翼信息技术联合创始人
“我已经是公司里年纪最大的了，公司里全是年轻人。”陈雯婕笑着说。2018年，她和几位合伙人在滨江区物联网街成立了杭州领翼信息技术有限公司，深耕医疗健康，员工的平均年龄为28岁。
刚走出校门，踏上创业路，滨江区就给了他们一笔大学生创业补贴，这也让她“能坚定地在很辛苦的创业路上往前冲”。
“对人才，滨江向来很舍得花钱的。”陈雯婕认为，一个地区对人才的吸引力，会影响一家公司的发展。
“我入选杭州市大学生杰出创业人才时，杭州补贴了我50万元，滨江又额外奖励了我25万元，这对一家初创企业来说，是很大的支持。”现在，陈雯婕正在浙大读博士，毕业后，计划申请5050人才基金。
2024年，陈雯婕参加了“星光会客厅”，滨江区各部门“排排坐”，6家企业代表开门见山，都讲了各自的困境。
“当时，滨江区教育局的人员就表示，公司内人才子女的就学问题，他们可以帮忙解决。这让我非常感动。”陈雯婕说。
“青年发展二十条”里也明确：幼儿可依父母工作地、学龄儿童可依本人居住证或父母人才证统筹入学公办幼儿园或中小学。
在陈雯婕看来，“青年发展二十条”涉及方方面面，“已经十分完善”。她希望，未来，滨江能搭建更多平台，让企业更容易对接投资机构。
专家说 远、实、准，走在全国前列
为吸引年轻人、留住年轻人，许多城市都在出实招。
年轻人选择一座城市的原因有很多，可能是这里有广阔的舞台，能大展拳脚；可能是这里能帮忙解决住房、医疗、教育等问题，在这里工作、创业没有后顾之忧。在实招背后，更重要的是以影响青年发展的难题为突破口，为他们创造松弛、舒适的环境。
杭州市规划委员会专家委员会委员汤海孺：
“把青年科技英才、现代服务业人才、青年岗位能手、医疗卫生青年拔尖人才、科技成果转移转化人才等纳入区级人才目录”，这一条很好。
迭代青年人才认定方法，扩大了青年人才认定范围。同时，重视青年技能培训，有利于调动更多青年的积极性。
“青年发展二十条”覆盖了青年人生活、就业的各个方面，包括找工作、住宿、找对象、幼育、创业、创新等方面，将大大增强青年的获得感、幸福感。每一条都是针对青年发展的各方面痛点而定，有助于青年发展型城区的建设，进一步吸引人、留住人。
可以说，滨江区的“青年发展二十条”，已经走在全国前列。
浙江省政府咨询委员会特邀委员刘亭：
“青年发展二十条”，远、实、准。
城市发展，需要源源不断的年轻人。在区域竞争如此激烈的情况下，滨江区聚焦创新创业年轻一代，广纳贤才，可谓眼光长远，很有特色。
二十条里，超过半数都投入了实打实的真金白银。可见，滨江区诚意十足。
这些政策都具有很强的针对性，涉及青年人才就业、创业、成长、安居、子女教育等方面，真正以人才需求为导向，落点很准。
从“青年发展二十条”来看，物质方面的支撑已经很实在了。不过，青年成长还需要多元化、有活力的环境氛围。
一代人有一代人的圈子和生活方式，对年轻人，可以更放开一些，更宽松和包容一些，政府可以做更多顺势而为的事，给予正向的鼓励和扶持。
英雄不问出身，滨江区要向“新”而行，胸襟和格局必然也要国际化。尊重科技、尊重人才、尊重多元文化，在解决特殊人群需求的同时，也能推出更多普惠性或基于自治的政策，让人才在滨江区留得住、做成事。
滨江区“青年发展二十条”
1.对新认定的各级科技企业孵化器，给予最高200万元奖励。
2.对高层次青年人才创新创业项目，给予最高3000万元创业扶持。
3.实施大学生杰出创业人才培育计划，给予75万元扶持资金。
4.设立5050人才基金、成果转化基金，支持科技型初创企业。
5.青荷驿站免费住宿7天（6晚）。
6.支持企业和高校共建“订单班”，给予企业和高校一次性奖励。
7.将青年科技英才、现代服务业人才等纳入区级人才目录。
8.支持“全球人才驿站”建设，每年给予最高50万元经费支持。
9.对被认定为“滨江工匠”的青年职工，给予技能激励经费。
10.职业技能等级认定试点单位，每年培养一定数量的青年人才，给予最高20万元奖励。
11.对在区级职业技能竞赛中获奖的青年职工，给予最高2000元奖励。
12.向应届本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴，每户每年1万元。
13.向高层次人才发放最高800万元购房补贴，或每月2500元租赁补贴。
14.对符合条件的青年家庭，给予最高1万元的辅助生殖技术费用补助。
15.幼儿可依父母工作地、学龄儿童可依本人居住证或父母人才证统筹入学公办幼儿园或中小学。
16.发放1.5亿元专项消费补贴。
17.支持公共文化场所建设，给予最高100万元补助。
18.对文艺演出、文体赛事等活动给予最高200万元补助。
19.持演唱会/赛事门票当日入住区内酒店，按50元/间给予补助。
20.围绕创新、安居、健康、婚恋、育儿等五个方面，推出十大青年实事项目。