美国波音公司参与罢工的工人4日投票接受新劳资协议条款，结束持续超过7周的罢工。
美国机械工人和航天工人国际联合会西雅图区领导人说，59%参与投票的工会成员同意波音提出的第四版正式劳资合同，包括在今后4年间涨薪38%和一笔1.2万美元的签约奖金等。新合同含有养老金和医保内容，但波音拒绝恢复公司近十年前冻结的原养老金计划。
根据工会安排，3.3万名参与罢工的波音员工最早6日、最迟12日返回工作岗位。
本次罢工缘于波音劳资双方续签合同的谈判破裂。波音员工9月中旬投票否决资方提出的薪资方案，随后约3.3万名员工开始罢工。10月23日，参与罢工的美国西海岸员工再次否决修改后的薪资方案。
波音10月23日发布的财报显示，受罢工等因素影响，企业今年第三季度亏损近62亿美元，今年以来累计亏损近80亿美元。波音10月29日宣布，已通过增发股票的方式融资至少210亿美元。波音上月早些时候还宣布在全球范围内裁员1.7万人，约占其员工总数的10%。