近日，北京一家公司员工私下吐槽领导，反被偷录起诉的消息引发关注。原告小林（化名）诉称，其为某公司高级管理人员，小刘（化名）等三被告原为该公司员工。三被告自2021年以来，一直通过某微信群，频繁、不间断、长期发布大量极具侮辱性的言辞，恶意对原告进行诽谤、污蔑、谩骂。小刘等三被告辩称，原告提交的证据为离线状态下微信界面的录屏，原告未经允许私自在公司电脑上查看离线状态下的被告私人微信聊天记录，侵犯被告的隐私权，证据不具备合法性。法院经审理认为，办公电脑虽应用于工作用途，但微信作为常用的即时通信软件，其中的聊天记录不必然全部为工作内容，还可能包含使用者不愿为他人知晓的私人生活聊天记录，即私密信息。被告小刘在原告小林取证之时已通过手机退出微信，明确表达了其不愿他人知晓微信聊天记录的意愿。原告小林取证的过程中，在明知微信聊天记录可能存在隐私信息的情况下，未经允许翻看被告小刘个人微信账户中聊天记录的行为，构成对他人合法权益的侵害。法院遂判决驳回原告的诉讼请求。宣判后，双方均未上诉，该案判决已生效。有网友说，即使反感被吐槽，那也不能进行盗录取证，也有网友表示，员工背后吐槽也有不妥。wear：领导格局太小，无论怎么反感被吐槽，都不能盗录进行取证，建议反思自己的管理方式。田园秋歌：既然不喜欢这家公司，辞职另谋高就不就完了，公司又不是这么一家，该提的意见就明着提。温柔西西：离职前不管多有感情，电脑必须重装清零。
来源：北京互联网法院等