程向东教授团队再获浙江省科技进步奖一等奖
浙江省肿瘤医院 医院供图
浙江
敢闯新路，勇当先锋
“国考”稳居全国肿瘤专科医院前三
浙江省肿瘤医院：
记者 金晶 通讯员 马华君 王屹峰
今日立春，二十四节气之首，春天的序曲已然奏响。
但鲜有人知，今天还是“世界癌症日”。
迈入春天的浙江省肿瘤医院，一片绿意盎然、欣欣向荣——
2022年度“国考”再创佳绩，稳居全国肿瘤专科“第一方阵”，有14个指标获得满分；
打造医学高峰成绩亮眼，科研成果屡创新高，再获浙江省科技进步奖一等奖；
人才、技术、设备高地建设持续发力，向研究型肿瘤中心转型升级的脚步越来越夯实；
……
“国考”稳居全国肿瘤专科“第一方阵” 14个指标尤其是医疗核心指标获得满分
2024年新年伊始，被业内人士称之为“国考”的2022年全国三级公立医院绩效考核成绩单公布。浙江省肿瘤医院在全国2112家三级公立医院中位列肿瘤专科第3名，获得肿瘤专科医院最优等A级，稳居全国肿瘤专科“第一方阵”。
在此次“国考”中，浙江省肿瘤医院在手术患者并发症发生率、I类切口手术部位感染率、低风险组病例死亡率、抗菌药物使用强度（DDDs）等14个指标获得满分。此外，在出院患者微创占比、出院患者四级手术比例、出院患者手术占比均较往年有所提高。其中，出院患者微创手术占比提高了10.78%，出院患者四级手术比例提高了5.90%，出院患者手术占比提高了2.24%，全院CMI值同比提升5.8%，疑难病症综合诊治能力达到了全新的高度。
取得如此亮眼的成绩，浙江省肿瘤医院是怎么做到的？党委书记程向东教授表示，自“国考”启动以来，浙江省肿瘤医院以落实三级公立医院绩效考核为医院工作的抓手，加强学科建设，不断提升精细化管理水平。
“我们以绩效考核为导向，促进医院向内涵、质量、效率型转变提升专科声誉度，增强服务能力，满足人民群众迫切的肿瘤诊疗需求。这也和医院建设‘国内标杆、国际知名、患者首选’的研究型肿瘤中心的愿景相契合。”
经过几年积累和奋斗，成效显现。程向东书记介绍，根据浙江省三级医院（DRG）质量绩效分析报告数据，医院的卵巢、食道、胃恶性肿瘤手术量稳居全省第一，例数排名全省第二的术种、病种达 8 个，三四级手术占比连续 7 年领跑浙江。
“在牵头国家癌症区域医疗中心建设过程中，我们提出‘立足大浙江、服务长三角、面向全中国’的战略目标，近年来，外省流入的病人数量在逐年增加，省外患者就诊占比高达25%。外省患者数量不断增加，是对这项工作开展取得成效的重要佐证。”程向东书记提到。
获批国家自然科学基金项目 创历史新高 再获浙江省科技进步奖一等奖
在从临床型医院向研究型肿瘤中心转型升级的过程中，科研是重要一环。
程向东书记坦言，在2019年之前，医院是一家典型的临床型肿瘤专科医院，临床诊疗和服务能力有着不错的影响力，但科研教学人才培养等方面存在短板，如果不把短板补齐，要想成为国内一流的研究型肿瘤中心，显然不可能。
2019年，浙江省政府、浙江省卫健委提出打造医学高峰建设，其中相当重要的任务放在了浙江省肿瘤医院——打造肿瘤“医学高峰”。医院领导班子带领全院职工以此为契机，创新性推出一揽子“组合拳”科研激励政策，给青年人员创造积极的研究环境，助推国家级项目提质增速，科研成果屡创新高——
2023年8月，2023年度国家自然科学基金发榜，浙江省肿瘤医院共获资助51项，位居肿瘤专科医院前3、全国医院前30，再创历史新高。获批的51项国家自然科学基金中，包括优青在内的人才项目4项，面上项目11项，青年项目36项，立项数和立项经费再次取得双突破。获国家重点研发计划4项，首获浙江省杰出青年基金项目2项，新增各类省级重点重大项目18项，主持科技部国家外专局项目1项。各类科研项目经费总额达6000余万元。
2023年11月，浙江省科技创新大会再传喜讯。“2022年度浙江省科学技术奖”公布，程向东教授团队“基于人工智能数据库的胃癌诊疗关键技术创新及推广应用” 获浙江省科技进步奖一等奖。
一个个科研成果的闪亮登场，既为这几年的肿瘤医学高峰建设写下生动注脚，同时也打造了肿瘤专科医院高质量发展的实践样板。
人才战略为医院发展第一战略
“成长全周期”培养复合型人才
在转型升级、实现跨越式新发展的征途上，浙江省肿瘤医院创新性提出打造“人才高地”“技术高地”“设备高地”。人才战略始终被放在第一战略要位。
谈及人才建设的重要性，程向东书记感慨颇深。他表示，不管是医学高峰建设，还是医院高质量发展需要，都离不开人才。一旦医院人才出现短缺、人才梯队跟不上、人才的蓄水池出现问题，医院的发展肯定会走下坡路。
程向东书记强调，在向研究型肿瘤中心转型升级的过程中，对于医生的要求已不仅仅是能看病能开刀，还需要具备更高的科研教学能力。只有聚集一批优秀的临床复合型人才，医院发展之路才会越走越宽。
而如何在短时间内集聚人才、培养人才，浙江省肿瘤医院在“外引和内培”两方面下足功夫。
外引层面，医院充分利用院所融合平台，深挖高层次人才蓄水池，拓宽引才渠道，面向全球招引人才，目前已引进院士团队9个，海内外高层次人才170人，快速集聚一批高层次人才。
“去年，我们从广东引进医院首位国家杰青、乳腺内科主任胡海教授，从上海引进麻醉科学科带头人许平波教授。这些人才有着很高的站位、眼界和格局，他们的到来，为学科发展注入新活力。”程向东书记提到。
人才光靠外引远远不够，一家一流的医院一定要有培养一流人才的能力。为此，浙江省肿瘤医院频频出招，强化人才“成长全周期”管理，先后出台博士后管理办法、“30”“40”“50”人才振兴培养方案等，构建科学的人才全职业生涯培养体系，形成可持续发展的人才梯队。
经过几轮遴选，优秀人才不断冒尖。在委直属医院系统内率先自主培养首位国家万人计划青年拔尖人才。获国家卫生健康突出贡献 1人，省杰青2人，省千人1人。实现临床博士后博新计划零突破。获批中国博士后科学基金20项、浙江省博士后择优资助2项。
但作为中国抗癌协会副理事长，程向东书记肩负更重要的责任：“我们人才培养的最终目标，是能持续输出人才，为国家肿瘤防治事业做出更大贡献。”
挑起“国家队”重担
为肿瘤防治现代化探路先行
《健康中国2030规划纲要》提出：到2030年，我国总体癌症5年生存率提高15%。要达到这一目标，做好肿瘤的预防和筛查，实现早诊早治是关键。
“病人来到医院就诊，我们能做的是肿瘤防控后端的事——治疗肿瘤。这个阶段，往往治疗成本高，效果也不一定好。因此，一定要把肿瘤防治的关口前移，做到早诊早治。”程向东书记强调。
围绕早诊早治，一方面，浙江省肿瘤医院从未停下肿瘤防治科普的脚步。2022年，成功承办中国肿瘤学大会（CCO），把肿瘤防控“浙江样板”推向全国并成为标杆；2023年，借建院60周年契机，深入“山海”，将肿瘤防治科普带到全省32个山区海岛县……另一方面，不断鼓励医生走出去，做老百姓听得懂的科普讲座，为老百姓拿出更好的肿瘤筛查办法。
“西方发达国家，乳腺癌、肺癌、结直肠癌等常见肿瘤的早诊率高，患者预后好。韩国、日本等国家的胃癌防控知晓率高，胃癌的早诊率达到60%-70%，而我们国家只有20%-30%。肿瘤防治，任重而道远。”程向东书记坦言。
“十四五”规划和医学高峰建设进程过半，谈及未来，程向东书记目光如炬。“今年中旬，万众瞩目的‘国之重器’、放射治疗领域的珠峰——浙江省肿瘤医院重离子医学中心将投入临床为患者服务。我们相信，未来将有更多复杂、难治性肿瘤通过高端设备的治疗，获得更好的预后。与此同时，我们也将从全球引进最优秀的重离子治疗专家，把重离子医学中心建成全国最高层级的医学中心，为患者提供更优质的医疗服务，为肿瘤防治现代化探路先行。”