记者 胡信昌
2月17日，浙江理工大学经济管理学院党委副书记李孝明“直播带人”的视频登上微博热搜。
视频中，李老师化身主播，在直播会场拿着学生的简历，向用人单位推荐优秀学生，为学生代言，不少网友留言：“羡慕了，又是别人家的大学”，还有网友表示，“只听说过直播带货，还第一次听说直播带人”，为老师点赞。
186××××1896：为一心为学生的教师点赞，大爱！
159××××1819：这比看简历更直观，老师直接推荐，我信老师。
135××××6423：有的人很优秀，但不会推销自己，这个直播带人确实可以有。
记者联系到李孝明老师，他表示，这是为了创造良好的就业氛围。
李老师介绍，2023年浙江理工大学经济管理学院预计有834位学生毕业，在新一年高校春招即将开始之际，希望能够通过“直播带人”的方式向各大企业推荐优秀学生，提高学生就业质量，帮助他们找到满意的工作。
“学院邀请了多家校友企业和合作企业，在直播前半段，先由两位就业辅导员直播连线企业HR，介绍公司用人需求，给毕业生提建议。观看直播的毕业生们可以现场投递简历，类似空中双选会”。
在这场直播中，李老师向观看直播的企业重点推荐了经济管理学院的8位学生，为每个学生都做了简历展板，其中有6名本科生，2名研究生。
“我们经管的学生情商很高，社会活动力很强，学习能力很强，综合素养很高。”
“这个学生很自律，真的可以考虑。”李老师对推荐的每位学生的特长都如数家珍，热情地向用人单位介绍。直播持续了一个半小时左右，结束后已有不少企业与学生进行了线下沟通。
李老师介绍，经管学院是学校最大的学院，拥有经济学和管理学两大学科群。目前，本科学生有大约60%报考了研究生，不少同学已经落实了工作，还有一些同学正在努力找工作，“找到工作，我想问题不大，学校更喜欢学生能找到高质量的工作。”
近年来，已经有不少高校采用了“直播带人”这一方式助力应届生就业。例如上海海洋大学的党委书记在直播会场中“推销”本校毕业生，当时参与直播的197名毕业生中，有140名获得绿色通道面试机会。广东科贸职业学院的书记携毕业生亮相直播间，苏州城市学院的党委书记和校长也化身主播为毕业生代言……
有老师说，“直播带人”模式的开启，让求职学生多了一个展示自己的平台，有老师的加持推荐，能在一定程度增加毕业生进入面试的几率，让企业也能获得更多的“人才订单”。
李老师表示，这次的“直播带人”只是初步尝试，待到考研结束后还会再安排直播，为考研未上岸的同学搭建求职平台，希望每位同学最终都能有好的“归宿”，实现“人职匹配”。