近日,在广东广州,一位25岁小伙入职第一天,就被人事告知招错人补偿50元,引发网友热议。昨日一早,话题#入职1小时被HR告知招错人补偿50元#冲上微博热搜榜。
小伙表示,自己的专业是视频剪辑,去公司面试的岗位也是剪辑岗位。当天下午面试完,人事告诉自己被录取了,期待薪资7000元,公司录取后给7500元。约好入职时间,当天在公司待了一个多小时,之后人事才来找他说,名字对不上,招错人了。他们要招的是编导,不是剪辑,一直在说抱歉,补偿了50元打车费。
小伙表示自己也很无奈,找了两个多月的工作,好不容易找到,公司还招错了。
对此,很多网友觉得不可思议:
康斯坦丁:这么没诚意这不耍人玩吗?支持维权到底!
牛奶面包和蜂蜜 :不可能招错了,可能又不需要了。
大设计鰤喵小鱼:怎么可能招错,肯定是最想要的那位来了,备胎就不需要了。
于洋律师:一句“招错人了”就能把劳动者撵走?这种情况可以考虑申请劳动争议仲裁。
还有人劝这位小伙子,这样的公司不入职也罢。
云南曾颖:小伙子不要委屈难受,这种小作坊不能去,趁早看清楚企业文化和鸡贼作风。
还有网友也遇到了类似的求职经历。
楚乡系吾乡:自己遇到很无语的一次,是通过了某四大会计师事务所的初试,进复试前我特意买了高跟鞋和正装还有包,回头告诉我有个同名同姓的通知错了。
上班第一天被辞退有经济补偿吗?
根据《劳动合同法》第三十九条第一项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,而且不需要支付经济补偿。
记者 潘俐 综合报道
恭喜@双双可人 @胡昉获得本期评论有礼50元橙柿互动无门槛消费券一张。
看了今天的热门新闻,你还有什么想补充评论的?来橙柿互动App,说出你的观点,在评论区留言,有机会获得50元优惠券。
记者 罗祎 整理