资讯
文／周佳娜
5月19日，萧山区新街街道立足辖区治理实际，在新宜社区召开社区治理工作现场会。面对社区人员结构多元、诉求纷繁多样、治理力量分散等痛点问题，新宜社区创新推行“党建融、治理融、服务融、文化融、发展融、民心融”的“六融”工作法，以党建为舵、以融合为径、以民心为尺，探索出一条产城人文深度融合、共建共治共享的社区治理新路径。
以机制融合打破治理壁垒，以多元共治梳理基层堵点。新宜社区为典型融合型大社区，多民族、多地域、外籍人员集聚。为有效破解社区治理碎片化难题，强化党建引领作用，社区党组织牵头打造开放空间议事平台，深化“廊下议事”机制，通过“现场问需+多方磋商”，让居民诉求“当面提”、解决方案“现场定”，做到众人的事由众人商量。社区应摒弃单打独斗的传统模式，以机制串联物业、业委会、居民等三方力量，以多元联动破解痛点堵点，让社区治理从“各自为战”转向“抱团发力”，切实筑牢基层治理的坚实防线。
以精准服务回应民生期盼，以暖心举措拉近邻里距离。新宜社区聚焦友好场景打造，创新提供“共享奶奶”幼托服务，并组建党员志愿服务队，落实日常便民服务；针对新就业群体，依托“新翼同行”项目和“歇会儿吧”站点，常态化提供贴心帮扶、休憩补给等务实举措。同在新街街道的新辰社区作为产业社区，以公司职工为特殊“居民”，搭建政企服务联动平台，完善教育、医疗、出行配套服务。民有所呼、我有所应。社区应摒弃形式化服务、杜绝粗放式管理，用有温度、有精度、有速度的民生举措，让每一位居民都能感受到社区关怀与家园温暖。
以人文浸润凝聚民心共识，以产业造血厚植治理底蕴。新宜社区深挖“文化融・润人心”“发展融・增活力”内涵，构建多元共生的社区氛围。从举办邻里节到盘活社区存量空间，从社区百家宴到友间裁缝铺，新宜社区写好“融”字文章，让温暖与活力并存。社区治理绝非单一施策，唯有将精神滋养与实干发展紧密结合，方能行稳致远。以人文浸润聚民心、睦邻里，以产业造血优资源、激活力，软硬并举、双向发力，既守住人文温情，又激活发展动能，让社区治理既有深厚底蕴，更具长久生命力。