本报评论员 王俊勇
近日，全国总工会等四部门联合印发了《关于深入推进新时代职工文体工作高质量发展 扩大职工文体消费的意见》，提出了八项重点任务，明确到2030年基本建成覆盖广泛、层级清晰、特色鲜明的职工文体活动体系，形成健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。
这一政策的出台，引发了许多劳动者的共鸣。特别让人关注的是，意见鼓励基层工会每年最多可开展四次春秋游活动。春秋游，以往常常是跟学生联系在一起。现在，有关部门鼓励开展职工春秋游，体现出了对劳动者权益的重视。每年最多四次春秋游，有利于劳动者缓解工作疲劳，更能帮助劳动者释放精神压力。这样的规定，让“诗与远方”融入职工群众的日常，让劳动者在奋斗路上既有奔头，更有光芒。
更重要的是，这一意见是对职工文化建设的全面升级。意见提出的八项重点任务，不只是“游”，还包括了职工夜校、文艺展演、红色教育，体育运动等，覆盖范围非常广。这种大范围、立体式的活动供给，实际上是在构建终身学习与身心康养的职场文化生态。就拿职工夜校来说，这一文化形式曾经在上个世纪八十年代风靡一时。如今，许多当代青年也喜欢上“夜校”。只不过，现在年轻人上的“夜校”，学习内容更加丰富，包括乐器演奏、插花、戏剧表演、短视频制作等。将来，通过工会等部门的组织，一些优质的文化资源会下沉延伸到劳动者身边，让职工在业余时间进行低成本的学习、休闲活动。从这个意义上说，意见的出台，不仅是对劳动者休息权的重申，更是对职场文化的一次重塑。
用宏观经济的视角来看，鼓励职工参加文体活动，对经济发展有着明显的溢出效应。全国数亿职工的文体需求增加了，可以直接带动文旅、电影、体育等多个产业的发展，对于扩大内需、提振消费有着积极意义。这样的政策既保障了劳动者的权益，又促进了经济的良性循环，可谓一举两得。
与此同时，好的政策还需要好的执行。推进职工文体工作，不妨多听取职工心声，用好专业力量，发挥好多部门协调机制，开发符合不同年龄段、不同职业特点的文体活动，真正让劳动者在奋斗之余获得身心的愉悦。
总的说来，这一系列政策的出台，着眼于全面推进职工文化建设。让劳动者有闲暇时光饱览大好河山，在休息时看一场精彩的电影，在夜校里学到早就想学的技能，在运动场上大展身手……这不仅是个人的幸福生活，更是社会的人文关怀所在。期待每一位劳动者在挥洒辛勤的汗水之后，都能拥抱诗与远方。