本报讯（通讯员 徐磊 首席记者 郑晖） 为夯实产业强区根基、助力新质生产力发展，杭州市富阳区创新干部培育模式，构建“学研赛评”一体化培育闭环，着力打造懂政策、懂经济、懂产业、懂企业的“四懂”型专业干部队伍，为区域转型发展注入强劲组织动能。
“课堂跟着需求走”是富阳干部培育的鲜明特色。“以前听课都是‘坐屋里学理论’，现在能走进园区看项目、听企业讲实战，收获完全不一样。”区经信局袁晓军这样感慨。富阳区打破传统课堂局限，将教学点延伸至重大项目现场、产业园区和科技企业，同时创新“学界+政界+业界”组团授课模式，近三年邀请西湖大学仇旻等专家学者、企业家开展27期专题培训，覆盖区管领导干部9258人次。沉浸式互动课程满意率达98%，精准补齐干部知识短板。（下转第2版）