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生态赋能，人才与城市的“双向选择”
从一粒药到一座创新高地，一座城市与人才共同成长的故事正在这里续写。
作为杭州创新生态的缩影，位于临平区的贝达药业汇聚了来自全球的科研人才，展现出这座城市对高端人才的强大吸引力。截至目前，贝达已拥有1800多名员工，引进了50多位国家级、省级高端人才，其中多数为海外归国人员。近三年来，企业研发投入比例平均接近40%，在研新药项目中已有20多项进入临床试验阶段——这不仅是一家企业的成绩单，更是杭州人才生态结出的硕果。
“对人才而言，最重要的始终是实现自我价值。”贝达药业董事长丁列明表示，“杭州恰恰能做到两全其美——既为人才提供成就事业的舞台，又能满足他们对生活品质的追求。”走过国内外众多城市，他特别感受到杭州特有的包容性：“人才往往个性鲜明、要求更高，而杭州恰恰能以城市的厚度与深度，包容并支持这些差异。”这种积极向上、开放包容的氛围，已成为杭州创新生态的精神底色。
政策支撑是构建创新生态的关键一环。自2018年发布《关于促进杭州市生物医药产业创新发展的实施意见》，到2022年出台《关于加快生物医药产业高质量发展的若干措施》，杭州持续加码，致力于打造具有全球影响力的生物医药创新城市。在这样的大背景下，贝达药业不仅实现了自身发展，还创建了“贝达梦工场”这一生物医药创新创业平台，助力更多科学家将研发梦想落地成真。
“现在我们不但能安心创新，通过生态圈打造，我们还引进了大量人才和项目，大家都在杭州做得有声有色。”丁列明感受深刻，这种从个人成长到创新生态的转变，正是杭州推动产业发展的缩影。
这座从“电商之都”向“科创名城”跃升的城市，正以“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”的承诺滋养每一棵创新的幼苗，更以“包容十年不鸣，静待一鸣惊人”的定力守护每一份坚守与突破。
时代的浪潮奔涌向前，杭州始终将创新与人才置于发展蓝图的核心。2020年以来，超230万名35岁以下的大学生来到杭州，为科技创新和产业创新注入青春动力。由此显现，在这片创新沃野上，“总要来一次杭州”的呼唤都在见证着更多梦想的落地生根。正如丁列明对正在涌入杭州的“90后”“00后”年轻人的寄语一般：“这座城市不承诺必然的成功，却为每一个梦想提供了最肥沃的土壤。”这或许正是杭州作为创新活力之城的真正魅力所在。