（紧接第1版）在萧山，区纪委监委积极构建线上、线下、党内通报等多渠道宣传引导机制，持续开展群众举报权利义务和诬告陷害负面后果的宣传，充分发挥典型案例示范引领和以案示警作用。

推动“有错”变“有为”，

暖心回访激励担当

“受处分后，我一时无所适从，产生过抵触情绪。在回访组的多次教育帮助下，我认识到受处分并不意味着被放弃，而是一次重新审视自我的机会，我也应该放下包袱重新出发……”近期，拱墅区上塘街道干部张某某在接受回访教育时，表达了自己受处分后的心路历程。此前，张某某因违反中央八项规定精神及相关党纪规定，受到党纪政务处分。在回访教育工作组几次推心置腹的回访谈话后，张某某充分认识到了错误，逐渐放下思想负担，积极投身工作中。

查处不是目的，教育才是初衷。全市各级纪检监察机关对受处分处理的党员干部及时开展回访教育，加强疏导关怀，引导“跌倒”干部重振信心、重拾干劲，从“有错”向“有为”转变。一年来，全市各级纪检监察机关累计开展回访教育2552人次。

为深化回访教育结果应用，市纪委监委会同市委组织部制定实施回访教育联动联访联评操作办法，建立“一人一策”回访教育方案，将回访教育与推动以案促改、压实主体责任、干部考核任用等工作相结合，建立健全纪检监察机关和组织、宣传等部门的协同联动机制，形成教育、考评、警示、激励完整闭环。

在钱塘，区纪委监委以数字赋能强化回访教育，打造“一站式”线上平台，提前预警，压实受处分单位及受处分党员干部“双向”责任。临安区纪委监委构建“室组地”联动回访教育机制，通过访前开“药方”、访中解“心结”、访后查“疗效”，对受处分处理的党员干部开展全覆盖回访教育。

“当前，杭州正处于城市能级新跃升、发展迈上新台阶的关键时刻，营造干事创业的净土尤为重要。我们将始终坚持纪法情理贯通融合，进一步健全完善严管厚爱常态长效机制，给失职者警醒、向诬告者亮剑、为实干者撑腰，激励广大党员干部敢闯敢干、善谋会干、真抓实干。”市纪委监委有关负责人说。