市健康办供图
记者 柴悦颖
企业是国民经济和社会发展的主体，作为人才流入型城市，如何维护职业人群健康、改善营商环境、推动经济社会高质量发展？杭州纵深破题。
日前，2024“健康中国”视角下——健康企业建设发展大会在杭州召开，市健康办常务副主任，市卫生健康委党委书记、主任方健国受邀出席大会，并以“探索健康企业建设新模式 谱写员工幸福从业新篇章”为主题作主旨报告。现场，杭州市高新区（滨江）卫生健康局获得“职业健康促进实践基地”授牌，全市8家企业获“长三角健康企业联盟发起单位”授牌、24家企业获“健康中国职业健康促进行动响应单位”授牌。
近年来，杭州市深入贯彻健康中国、健康浙江战略部署，多措并举推进健康企业建设，培育健康企业特色样板，全方位全周期守护职业人群身心健康。截至目前，杭州已连续3年获评全国健康城市建设样板市、连续5年被清华城市健康指数评价为“引领型”城市、连续17年入选“中国最具幸福感城市”；全市居民健康素养水平达到45.41%，居全省第一、全国前列。
顶层设计为企业健康“把脉问诊”
健康企业新体系新模式全方位守护员工健康
作为国内最早开展健康城市建设的城市之一，早在2020年，杭州就被列入健康中国企业行动六个国家试点城市。
近年来，为破解新时代员工健康管理新挑战、新难题，杭州加强顶层设计，构建健康企业建设“新体系”：制定并实施《高质量建设健康IT企业的实施意见》《健康中国企业行动杭州方案（2021-2023年）》，构筑维护劳动者健康“防护网”，出台《杭州市职业病防治规划》《建立助企健康指导员制度推进健康企业建设工作方案》，强化助企健康保障体系。近年来，杭州市工伤发生率持续下降，连续多年位居浙江省最低，全市各类企业维护职业健康氛围不断浓厚。
健康服务年年有，如何针对杭企特点创新升级，精准回应企业员工的健康需求？
这两年，杭州市建队伍、建模式，先行先试建立“5+5+N”助企模式、探索“健康园区”建设模式、创新“政企合作”服务模式、创建“健康联盟”协作模式，推动职业健康促进多元化治理——杭州市职业病防治院组建预防医学、临床医学、健康教育、法律、卫生工程5个专业团队、5支专属服务队，上门帮扶N家企业；在钱塘向上创业园探索开展健康园区建设试点，将健康深度融入园区企业的设计、生产、运营、管理、服务等环节，全链条保障员工健康，受众企业达100余家；全市多个区、县开通助企服务“直通车”，打通健康服务“最后一公里”。
位于滨江区的物联网产业园，聚集着4300余家科技型企业，其中上市企业就有19家，企业中的青年人才群体对医疗健康服务和子女托育等需求尤为迫切。为此，滨江区创新打造了“企业园区暖企小站”“企业园区嵌入式卫生服务站”“产业园区嵌入式幼儿园”，同时通过智慧“云诊室”和“云药房”提供24小时不间断服务，解决员工现实之困、后顾之忧，提升员工满意度，保障企业健康稳定发展。
4018家健康企业聚链成群
全市域选树标杆打造企业示范“新集群”
将健康企业建设纳入健康城市建设总体规划，及时梳理总结企业健康建设经验并加以推广，是杭州打造健康企业矩阵、擦亮“幸福示范标杆城市”金字招牌的先手棋。
截至目前，全市共建设健康企业4018家，通过全市域选树标杆样板企业，引领和激励更多企业积极参与健康企业建设。
自2021年开展全国健康企业建设优秀案例评选以来，杭州市已有3个案例入选国家卫生健康委全国健康企业建设行政推广优秀案例、10个案例入选全国健康企业建设优秀案例、33个案例入选中国企业联合会全国健康企业建设特色案例，入选数量位列全国第二。近两年，越来越多企业在龙头企业、行业标杆的引领带动下，加入健康企业的建设行列，形成类型齐全、规模庞大的健康企业集群。
好风凭借力，扬帆正当时。在“勇当先行者、谱写新篇章”的新定位新使命中，杭州以保障职业人群健康为中心，继续深化健康企业内涵，提升为企服务质效，创新完善企业全生命周期服务管理，探索健康企业信用激励机制，为优化营商环境、推进中国式现代化注入健康杭州力量。