让年轻干部向下扎根向上生长

——杭州拱墅区纪委监委“运河青纪兵”的“十八般武艺”

2024-09-18

记者 郑莉娜 通讯员 钱凌 刘亚楠

“从事纪检监察工作后,想和你吃顿饭怎么这么难?”“你不能休息几天?”拱墅区纪委监委青年纪检监察干部方眉玉,经常被这样问。从加入这支队伍起,她就给自己定下一条规矩——管住自己的嘴,屏蔽过往“朋友圈”。

近年来,拱墅区纪委监委积极探索创新,组建以“85后”纪检监察干部为主力的“运河青纪兵”,坚持“教、学、练、战”一体化培养全链条模式,打造“十八般武艺”的反腐尖兵。一大批像方眉玉这样的年轻纪检监察干部,他们始终坚守在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争一线。他们理想信念坚定、对党绝对忠诚;他们坚持原则、敢于碰硬;他们善于学习、不断开拓进取,用青春和汗水书写着忠诚、干净、担当。

跟案锻炼

“结对式”实战练兵铺好成才路

“90后”的方眉玉是一名奋战在办案一线的纪检监察干部。有一名留置对象初期并不配合,方眉玉的“师傅”——拱墅区纪委监委第一纪检监察室副主任林志刚带着她进行分析,发现这名干部也曾满怀理想努力作为,从普通干部一步步走上领导岗位,为当地的经济建设做出过重大贡献。

面对这样的留置对象,林志刚说,那就从个人发展经历讲起,谈他在组织关怀下一步步成长,谈他曾经对党的事业的无限热情。“看到自己在入党申请书里写下的誓言,他终于‘破防’了。”

谈话是办案的基本功,方眉玉学到了林志刚的不少绝招。“谈话,关键要做好充足准备,这个人什么性格,什么经历,家庭什么情况,可能涉及哪些问题……只有抱朴守拙、做细做实,才能把案子办好。遇到‘爽快人’,单刀直入;遇到‘闪烁其词’的,条分缕析,直逼对方心理防线;遇到‘强词夺理’的,就要当强则强,震慑对方。”

林志刚和方眉玉说,谈话要走心,作为技战术来辅助办案,但不能满足于此。团结默契协作,踏踏实实取证,完善证据链条,才是办铁案的基础。方眉玉在不断学习实践中,逐渐从“纪检新兵”变成“业务精兵”。

“我们为年轻干部建立成长档案,实行‘一帮一’导师帮带制度,传授工作经验办法,让年轻干部在干中学、学中干,成为业务工作的行家里手。”拱墅区委常委、区纪委书记、区监委主任熊雄说,区纪委监委选取委机关班子领导、部门负责人和业务骨干作为导师库成员,在调研课题、处置线索、查办案件上“结对式”实战练兵,实现“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干的效果。

因材施教

提高理论素养练就看家本领

“该案问题线索比较清晰,我认为将李某的行为定性为受贿没有问题。”“但李某利用了职务便利,也达成了非法占有公共财物的目的,我认为定性为贪污更为合适。”

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