文／韩诚 钮施翰
在余杭实习，是一种怎样的体验？日前，余杭区2024年名校优生来余实习“朝露计划”正式启动。179名来自北京大学、浙江大学、复旦大学等26所全国重点高校的青年学子们齐聚余杭这块“人才高地”，开启为期1个月的暑期实习之旅。
为深化校地合作，精准揽才，余杭区人力社保局于今年5月推出了名校优生来余实习“朝露计划”，面向全国重点高校招募实习生。与此同时，余杭辖区内68家重点企业和科研院所为本次“朝露计划”提供实习岗位。这些岗位涵盖高端装备、绿色能源、智能物联、生物医药、新材料等“五大产业生态圈”。
为更好地联系和服务青年学子，余杭将此次参与“朝露计划”的实习生按照用人单位属地分成4个班级，由属地镇街平台安排人员担任各班辅导员。值得一提的是，余杭区还结合本土资源，为各班“定制”了海创未来、数字经济、西部富美、良渚文化4个各具特色的主题研学活动，邀请学子们走进未来科技城、梦想小镇、良渚博物院等场所，一起探寻余杭的“创新脉搏”与“文化宝藏”。
在向来都对人才“高看一眼、厚待三分”的余杭，“朝露计划”是该区打造人才“蓄水池”的又一创新举措。近年来，余杭区秉持“我负责阳光雨露、你负责茁壮成长”的理念，接连发布了“黄金68条”产业政策、“黄金20条”人才政策、“卓越博士后十条”激励政策等一系列支持配套政策，为人才发展提供了生生不息的创新活力和源源不断的创业信心。目前，余杭区人才资源总量已超40万人，占常住人口的30%。