本报讯（记者 史俊杰 钱塘微融圈 王鹏）从一名刚毕业的大学生到浙江工匠，需要多长时间？杭州钱江燃气公司的培训讲师殷一珍给出的答案是：12年。近日，殷一珍和其他7位钱塘（新）区浙江工匠代表一起上台，领取了2023年浙江工匠的荣誉。在当天召开的钱塘（新）区高素养劳动者队伍暨技能型社会建设推进会上，该区正式推出“六大行动”，全力推进技能型社会先行区建设。
殷一珍说，她2012年毕业后就进入杭州钱江燃气公司，那时公司用户才1万多户，现在用户数已经超过12万户。怎样才能将燃气抄表、安检工作流程化？在钱塘（新）区的支持下，杭州钱江燃气公司组建“杭燃实训基地”，开办“燃气学堂”“两师学堂”，开展职工技能培训，殷一珍也被评为培训讲师，为公司培育技能型人才上百人。
为高素养劳动者提供更多的职业技能提升平台，这是产业大区钱塘（新）区积极推进技能型社会建设的缩影。推进会现场，该区提出要实施主导产业“群雁齐飞”行动、产教融合“匠心育苗”行动等六大行动，打造技能型社会建设先行区。
比如围绕主导产业“群雁齐飞”行动，钱塘（新）区接下来要整合社会培训资源，布局覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”，每年开展职业技能培训1.5万人次以上；比如围绕产教融合“匠心育苗”行动，该区鼓励政校企共建钱塘现代产业学院、乡村振兴学院等人才培育载体，建设一批“厂中校”“校中厂”等共享型生产性实训基地，培育钱塘青年工匠。
据了解，今年以来钱塘（新）区已培育遴选区级技能大师工作室10家，组织开展职业技能竞赛4场，新增技能人才5710人。目前钱塘还在积极推进前进街道技能小镇、邻里社区、江东村、东沙湖社区、前悦社区四个技能型村（社）和吉利汽车、中策橡胶等10个企业试点推进技能型单位培育，切实为钱塘高质量发展提供坚实的人才支撑。