员工购房,企业补贴

德清一企业助员工在“浙”里安家

2024-05-14

本报讯(记者 沈晓颜 通讯员 仲予丞)近日,浙江欧盾液压技术有限公司(以下简称“欧盾公司”)的六七十名员工在企业的组织下,来到德清县雷甸镇京杭印小区,了解房子户型,查看即将交付的新房。

“可以给刚满百日的女儿做一间儿童房。”员工刘海明对新房的小卧室看了又看,眼里满是欣喜与期待。

刘海明来自宁波,看房当天,他心情激动。“这个月就可以交房了,以后再也不用租房了。”在欧盾公司工作五年多的时间里,刘海明娶妻生子,完成了一件件人生大事。如今,他在公司的帮助下,可以在德清拥有一个属于自己的家,“万家灯火,这里也有一盏灯为我而亮了。”

从2022年开始,欧盾公司推出“I HOME 在‘浙’里安家”计划:员工若在雷甸镇购置房产,企业根据员工工龄的长短,给予每个月1200元至2500元不等的补贴。同时,公司还通过“团购”的方式,与房地产公司进行沟通,为员工争取购房折扣。该计划推出后,首批共有22名员工提出购房补贴申请。截至目前,企业已为员工发放补贴50余万元。

来自衢州的小伙子郑陈昊是第一批在雷甸镇购置房产的员工。“我女朋友在省外生活,等这套房子装修完,我就把她接来,在这里安家立业了!”郑陈昊一边参观,一边盘算。

欧盾公司总经理金正攀是“I HOME 在‘浙’里安家”计划的发起人。“2021年,有一名优秀的技术员工在公司工作近6年后提出了离职,他说公司很好,同事也很好,但他在浙江买不起房,不得不回江西老家。”那一刻,金正攀心里很受触动,并下定决心一定要帮助员工在浙江买房安家。

2023年7月,金正攀的公司迁至德清雷甸镇(高新区临杭产业新区)。“企业有了自己的厂房,我们能够安心在这里发展,所以我带头在雷甸买房定居,希望通过在浙江安家的方式留住人才,让员工安心在企业工作,让同事关系变成邻里关系。”金正攀说。

其实,从2013年开始,金正攀就开始陆续推出员工福利政策,比如给购车的员工发放补贴,帮助员工子女解决入学问题,修建更好的员工宿舍,改善员工的工作环境……这也使得欧盾公司在搬迁至雷甸时,做到了员工的零流失。

“最近公司正在计划帮助员工解决子女的托管问题,针对员工的福利政策还会继续更新。”欧盾公司副总经理曾国华说,“员工是企业发展的根本,帮助员工在浙江安家,不仅能增强员工的获得感和幸福感,还能让他们安心工作,为企业发展与社会建设贡献更多的力量,这是一举多得的好事。”