本报讯（记者 沈晓颜 通讯员 仲予丞）近日，浙江欧盾液压技术有限公司（以下简称“欧盾公司”）的六七十名员工在企业的组织下，来到德清县雷甸镇京杭印小区，了解房子户型，查看即将交付的新房。
“可以给刚满百日的女儿做一间儿童房。”员工刘海明对新房的小卧室看了又看，眼里满是欣喜与期待。
刘海明来自宁波，看房当天，他心情激动。“这个月就可以交房了，以后再也不用租房了。”在欧盾公司工作五年多的时间里，刘海明娶妻生子，完成了一件件人生大事。如今，他在公司的帮助下，可以在德清拥有一个属于自己的家，“万家灯火，这里也有一盏灯为我而亮了。”
从2022年开始，欧盾公司推出“I HOME 在‘浙’里安家”计划：员工若在雷甸镇购置房产，企业根据员工工龄的长短，给予每个月1200元至2500元不等的补贴。同时，公司还通过“团购”的方式，与房地产公司进行沟通，为员工争取购房折扣。该计划推出后，首批共有22名员工提出购房补贴申请。截至目前，企业已为员工发放补贴50余万元。
来自衢州的小伙子郑陈昊是第一批在雷甸镇购置房产的员工。“我女朋友在省外生活，等这套房子装修完，我就把她接来，在这里安家立业了！”郑陈昊一边参观，一边盘算。
欧盾公司总经理金正攀是“I HOME 在‘浙’里安家”计划的发起人。“2021年，有一名优秀的技术员工在公司工作近6年后提出了离职，他说公司很好，同事也很好，但他在浙江买不起房，不得不回江西老家。”那一刻，金正攀心里很受触动，并下定决心一定要帮助员工在浙江买房安家。
2023年7月，金正攀的公司迁至德清雷甸镇（高新区临杭产业新区）。“企业有了自己的厂房，我们能够安心在这里发展，所以我带头在雷甸买房定居，希望通过在浙江安家的方式留住人才，让员工安心在企业工作，让同事关系变成邻里关系。”金正攀说。
其实，从2013年开始，金正攀就开始陆续推出员工福利政策，比如给购车的员工发放补贴，帮助员工子女解决入学问题，修建更好的员工宿舍，改善员工的工作环境……这也使得欧盾公司在搬迁至雷甸时，做到了员工的零流失。
“最近公司正在计划帮助员工解决子女的托管问题，针对员工的福利政策还会继续更新。”欧盾公司副总经理曾国华说，“员工是企业发展的根本，帮助员工在浙江安家，不仅能增强员工的获得感和幸福感，还能让他们安心工作，为企业发展与社会建设贡献更多的力量，这是一举多得的好事。”