本报讯（首席记者 赵芳洲）2023年度全市综合考核总结通报会昨日下午召开。省委副书记、市委书记刘捷在会上强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和中央、省委关于考核工作的重要部署，更好发挥考核“指挥棒”作用，把“深化改革、强基固本”主题年各项工作做深做实，切实推动以考促干、以考励行、以考创优，进一步凝聚奋发有为、干事创业的强大力量，以更高标准、更严要求、更优业绩推动杭州“三支队伍”建设、高质量发展开创新局面、再上新台阶。
市委副书记、市长姚高员主持，市委副书记马小秋，陈一行、黄海峰、刘颖、刘嫔珺、孙旭东出席。会议通报了2023年度全市综合考核、领导班子和领导干部年度考核结果，余杭区、市发改委、杭州银行、城西科创大走廊管委会等单位作交流发言。
刘捷指出，综合考核是推进高质量发展的“指挥棒”，是检验干部担当作为的“评判仪”。要坚持指标与感受相结合，在考核中进一步突出战略导向、问题导向、为民导向，紧紧围绕全市中心工作，聚焦制约我市经济社会高质量发展的核心问题和群众企业反映强烈的痛点堵点，不断健全“民呼我为”“企呼我为”工作体系，切实做到实绩为重、民生为要，确保各项工作经得起历史检验、经得起人民群众检验。要坚持共性与个性相结合，开展差异赋权，激励争先创优，“量体裁衣”设置各有侧重、各具特色的考核指标体系，迭代优化结果评定机制，让考核对象切实做到各尽所长、各得其所，齐心协力为全市大局挑重担、作贡献。要坚持考事与考人相结合，树立以实绩论英雄、凭实干赢口碑、按贡献排位次的鲜明导向，健全人事结合考核机制，强化考核结果分析运用，切实做到以考促干、抓人促事，真正让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。要坚持过程与结果相结合，加大日常监测调度力度，动态掌握过程进展，督考一体强化调度，建立健全预警提醒、进度管理、追溯追责等工作机制，加强线上线下督考联动、问题整改举一反三，切实做到过程管控、闭环管理，实现“点穴式”指出问题、“清单式”提出要求、“闭环式”督导整改。要坚持赋能与减负相结合，结合开展党纪学习教育，减轻基层干部迎考负担，切实做到精简精准、有力有效，以考核“瘦身减负”为基层“赋能增效”，让负担减下去、实绩干出来。