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更多网络安全人才通过“西湖论剑”大赛了解杭州、来到杭州。(大赛主办方供图)
记者 毛郅昊
数字之城杭州正向人才发出新的召集令。
过去一周,网络信息安全技术人才成了热词:第七届西湖论剑·中国杭州网络安全技能大赛决赛于3月30日举办,大赛吸引了3586位网络安全人才参赛;4月3日,杭州市政府与杭州安恒信息技术股份有限公司签订战略合作协议,双方将加大数字安全科研队伍、创新人才培育力度。
网络安全人才可以保护数字产业更好发展,然而,相关人才的缺口非常大。
工业和信息化部人才交流中心等单位编写的《网络安全产业人才发展报告》(2023版)称,杭州对网络安全人才的需求排名全国第六。《报告》还显示,2023年网络安全相关本科专业毕业生规模约为1.45万人,远不能满足市场需要。来自教育部的数据显示,到2027年,我国网络安全人员缺口将达327万。
人才供不应求,杭州企业给相关人才的待遇如何?伴随着政府、高校、企业等的进一步重视,杭州将如何培养相关人才?面对风口,想要从事这一行的人应该如何提升自己?
待遇高涨,人才依然供不应求
“毕业后,我想来杭州发展。杭州这边岗位多,薪资也更高。”拿到第七届西湖论剑·中国杭州网络安全技能大赛决赛一等奖的是来自南京邮电大学的“XlcT34m”战队,战队成员刘宇凡说,他看好杭州这座城市的网络安全产业发展。
在Boss直聘等招聘网站上,记者注意到,很多企业对网络安全工程师等人才求贤若渴,开出了较高薪水:华为需要中级网络安全工程师,月薪在2.5万元至4万元,并提供14薪;字节跳动需要的业务领域安全专家,月薪最高可达5万元,提供15薪;阿里巴巴集团招聘的安全攻防对抗人才月薪最高可达6万元,并提供16薪……
保障过杭州亚运会等赛事,具有丰富经验的安恒信息对网络信息安全技术人才也有较大需求。“我们对求职者在学历上没有硬性要求,主要看他的实战能力和工作经历。”安恒信息人力副总裁吴澄介绍,今年预计会补充500名员工,除了招社会人员也招实习生,“每一位刚入职的员工都有经验丰富的导师带教,并会安排集训。”
记者还注意到,一些成立不久的企业,提供的薪水也不低。杭州极安云科信息技术有限公司成立于2023年11月,最近因为业务量大,急招5-6位网络安全工程师,公司提供的薪水是550元—600元/天,对学历的要求是大专。公司项目经理葛先生说,新招员工的工作内容主要是跟踪监测系统漏洞攻击事件,分析攻击源、攻击时间等,“有经验的都能胜任这份工作,应届毕业生会有老师带教。”
想从事该行业的大学生应该做什么准备?
“大数据正成为一种越来越重要的资本。在使用数据的过程中,支付信息、注册信息等数据的安全变得越发重要。”在杭州市师友计划导师、浙江省商务人力资源交流服务中心就业指导部部长严家新看来,浙江省是数字化改革先行省份,电子政务、移动支付等数字化改革都走在全国前列,政府、企业对这方面的人才需求自然较多。他建议计算机专业的同学,可以从事该行业。“本科学的知识已经够用了,接下来,同学们可以多转向应用方面。”
参赛无疑是提高水平的较快方式。刘宇凡两年时间参加了14次各级别大赛,包括全国大学生信息安全竞赛、Real World CTF(国际网络安全大赛)等。平时有空,他就会多钻研技术,“这就跟程序员喜欢写代码一样, 从事网络安全工作最吸引我的点就是钻研各种技术, 研究攻防双方之间的博弈对抗。”
尽管相关行业发展前景良好,严家新建议,有意向从事该行业的大学生仍然需要加强技能学习。“工作后要继续学习,因为互联网技术迭代非常快。同学们在就业的时候,就要做好对未来3至5年的规划。”
网安人才未来发展渠道畅通吗?
相关技能不只是在高校里能学到,记者从杭州市人力社保局了解到,在杭州,在校学生和社会人员可以通过社会培训评价组织,接受网络与信息安全管理员的技能培训,通过考试后,社会培训评价组织会发放相应证书。
“社会培训评价组织的信息可以通过杭州市人力社保局官网查询。目前,网络安全管理员的社会培训评价组织包括杭州轻工技师学院、杭州安恒信息技术股份有限公司、浙江省通信服务控股集团有限公司等。此外,市民可根据取得职业资格证书的等级,享受职业培训鉴定补贴。”杭州市人力社保部门相关负责人说,“杭州向来重视技能人才的未来发展渠道,有一定成果的技能人才,达到相应标准后,可以申报杭州市E类人才。”
据悉,职业资格证书包括职业技能等级证书和专项职业能力证书,其中,职业技能等级证书的补贴标准为五级1000元、四级1500元、三级2000元、二级2500元、一级3000元;专项职业能力证书补贴标准为800元。
记者手记
从业者要针对风口提升本领
很多企业正认识到网络安全人才的重要性。
比如,参加本届“西湖论剑”大赛的一家新疆企业对于搭建数据可视化大屏的需求很大,他们了解了其他公司的先进经验后,表示今后会加大对人才的招引。
当前,就业压力仍然较大,对于从业者来说,网络信息安全是一片充满机遇的新“蓝海”。作为入行敲门砖,技能是从业者必备的。在人工智能浪潮的冲击下,从业者更需要把握时机,针对风口提升自我本领。
从大赛的比赛项目中就能窥见变化,本届“西湖论剑”大赛特地新增了AI挑战模式,安恒信息也提出了相关人才计划——引进和培养200名善用AI的网络安全青年人才。
风向标已经清晰,拥抱变化的从业者更能抓住风口,乘势而上。