本报讯（记者 费云江 余杭微融圈 沈徐玮 许益波）近日，余杭区举行2024年“三支队伍”建设“三心”课堂集中开班仪式。市委党校余杭区分校以及余杭区工商联、区人力社保局依次发布了高素质干部队伍“初心课堂”、高水平创新型人才和企业家队伍“潜心课堂”、高素养劳动者队伍“匠心课堂”的年度培训计划，以期推动各类人才全面成长，为中国式现代化建设提供强劲人才动能。
今年浙江省委、杭州市委的“新春第一会”都提出要牢固树立“大人才观”，全面加强“三支队伍”建设。人才，也正是“浙江经济第一区”余杭区实现跨越式发展的重要法宝之一。目前，余杭区人才资源总量已超40万，占常住人口的30%。
人才挑大梁，干部是关键。眼下，余杭正积极构建一条从新录用公务员、事业人员到区管正职领导干部全面覆盖的成长周期培训链，确保每一阶段的干部都能得到充分全面的培育。
2024年“三支队伍”建设“三心”课堂集中开班仪式上，“余杭区‘90后’年轻科级干部成长训练营”正式开营。该训练营将全面覆盖余杭区“90后”优秀科级后备干部共150人，通过3个学期共3年的进阶培训模式，让年轻干部在系统的学习中真正提高政治水平、专业素养与担当精神。
值得一提的是，该训练营吸收了干部教育培训与高校专业教育的特点，以集中授课和分营教学两种形式展开。
在集中授课阶段，成长训练营会开展理论教育和党性教育等基础培训，从而提高年轻干部的思想政治素质、政策理论水平。（下转第2版）