LinkPark 产业园
狮山公园
地铁青山湖科技城站配套综合体
文／叶佳裕 管光前 李孟莺 张洪
沿着G56高速向临安行进，路两侧山峦流金，木叶灿然，映照着青山湖科技城的建设者——青山湖科技城投资集团有限公司（以下简称科投集团）二十多年匠心筑城青山湖畔的寒耕暑耘、春华秋实、锦绣年华。
在青山湖出口下高速，驶入鹤亭街，在路侧围挡的背后，被光阴洗礼了二十多年的临安经济开发区的城标被茂密的绿植隐没在道旁，见证产业的轮动和时代的变迁。在城标的“身后”是临安经济开发区的第一代厂房，已被拆除推平，这里将矗立起科技城“硬科技”产业客厅。
从工业厂房到产业客厅，从开发区到科技城，旧城标下的这片土地，在滚滚车流和地铁16号线的往往返返中变和不变。改变的是容颜，不变是科投集团“给我一片地，还你一座城”的殷殷期许、悠悠初心。
匠心筑城
2000年，在“开发区大有希望！”的时代召唤中，紧邻杭州主城区的青山镇肩负起由农耕经济向工业经济变轨的新使命——临安市工业园区在青山落地。由农到工，需要有绘蓝图、搞配套的开路先锋。当年6月，临安市工业园区投资开发有限公司应运而生，便是科投集团的前身。
2001年，经省政府批准，临安工业园区升格为省级经济开发区（以下简称开发区）。同年，更名为浙江省临安经济开发区投资建设有限公司。
“开发区这个旧城标就是那时候修筑的。当时，我们的办公室就在离城标几百米外的大园路鹤亭街路口，第一个‘萝卜章’就是从这里敲出去的，这一晃，二十多年了！”科投集团老员工、党委副书记朱彬介绍。
那时候，开发区的“迎宾墙”上刻着一句励志口号：一切为了企业，为了一切企业，为了企业一切。内部流转的公文上，满是“5+2”“白加黑”“人停机不停”的豪言壮语。“所有‘鸡血’口号，就是要告诉天下客商，临安对招商引资、发展工业的渴望、诚心和姿态。”朱彬说。
励志口号不光打在墙上，印在公文里，也实实在在地流淌在科投人的血液里。
科投集团党委委员、副总经理王立青很清晰地记得，2008年的那个大暑天，杭叉一期厂房在做“三通一平”时遇到了异常坚硬的山体，为了让杭叉早日迁入开发区，科投人“5+2”“白加黑”“人停机不停”，几十台破石机、几百辆工程车日夜赶工，锤头打断了好几个，中暑的工人前仆后继，终于使杭叉在2009年如期西迁。正是科投人这股子拼劲，确保了杭氧、杭叉、西子等一批杭资企业如期梯度转移，为开发区和科技城成为全省装备制造业高地奠定了产业基础。
时光流转，时移世易。从开发区到科技城，青山湖科技城管委会（简称管委会）的办公地换了好几处，但当年开发区大厅前的这一段激情口号几经“迁徙”，依然刻在今天的科技城管委会的“迎宾墙”上，映照出“开发区精神”传承不息。
创业不息，进阶不止。2009年，临安经济开发区迭代为青山湖科技城，规划面积115平方公里，公章改为“浙江省临安经济开发区投资建设有限公司”的科投人在规划面积10倍于开发区的“舞台”上开始第二次创业。
“那时候，我们和管委会、街道白天搞拆迁、下工地，晚上写材料、搞规划、‘挂图作战’‘动态清零’‘领导包保’……科技城的空间规划、产业规划、环保规划等40多个规划都是我们参与编制的。”朱彬说。
二十多年来，一代代科投人筚路蓝缕，铸就了科技城的璀璨蝶变：
昔日深一脚浅一脚、“晴天一身灰，雨天一身泥”的临石公路几经升格，成了全线立交、地铁飞驰的融杭快速路。
大园路端掉了“钉”了十年的“钉子户”，它过苕溪、越丘陵、穿隧道、联村社，一路向北，成了镇街融合、产业扩容、百姓致富的科技城“第一大道”。
LinkPark产业园、鑫徽产业园、国际商务中心、地铁青山湖科技城站配套综合体、雅观新天地、港大研究院、科技城规划馆、创业广场、狮山公园……青山湖之畔、大园路两侧、南苕溪两岸，一座座公园绿地花般绽放，一幢幢大楼美厦拔地而起。科技城奠基至今，科投集团累计投入建设资金逾200亿元，建成了130多公里的道路、180余万平方米的公园绿地、300余万平方米的楼宇厂房，诸多科研院所、产业空间建成投用……科技城“苟日新，日日新，又日新”。
潜心经营
在“大拆大建”间，科技城在院所入驻、项目招引、撤市设区和新型城市化的诸多红利中破旧立新、变大变美。
在临安新一轮国企改革大潮中，科投昂首出征新赛道，积极谋求新作为，正由传统的“造城者”，转型升级为集产业投融资、城市开发运营、物业服务等于一身的“建设运营商”。
地铁16号线青山湖科技城站，抬头可见TOD双子楼顶端“科投集团·网易联合创新中心”的标识。与以往“交楼走人”的模式不同，科投集团在大楼里干起了“筑巢引凤”的新营生。招引网易联合创新中心、浙江大学创新创业学院双创基地、杭州师范大学国家大学科技园等运营商入驻大楼参与创业空间运营，科投则给“二房东”们做好大楼物业服务。
而这只是科投转型的一个缩影。近年来，科投集团围绕科技城“大建设、大运营、大招商”发展定位，重点发力产城开发、园区运营、产业投资等三大业务。
青山湖科技城是我省“低碳经济示范区”。近年来，科投集团通过建、管、运并举，助力科技城在打造现代化、智慧化、低碳化产业园区上再上新台阶。
科投旗下在运的青山湖能源站，集成应用地源热泵、光伏、天然气等多种能源，为科技城23家单位提供数字化、智慧化集中供能，每年减少碳排放约651吨；LinkPark零碳智慧产业园区，则在物联网、大数据、AI等技术的加持下，实现了“算碳—管碳—用碳”的全过程管控，园区全年降碳约1542.57吨；青山湖科技城排水公司建有污水处理厂再生水工程，用水大户均自建再生水处理设施，道路洒水、绿化浇灌、环境用水全部使用再生水……
同时，为强健“后建设”时期的“自我造血”功能，科投积极强化产业投资布局，打造了一批孵化器、加速器等双创空间，为园区提供包括安保保洁、餐饮食品、会务接待、展馆运营、服务采购、车辆租停、资产管理等全方位物业管理和个性化服务。
同时，沿地铁TOD、科技城核心区、文教区布局建设运营了一批高端写字楼和精品酒店。眼下，坐落在地铁青山湖站的雅高美爵酒店即将完成内部装修，开业后将为政务商务接待、会议、培训、旅游等提供一线湖景的极致体验；位于科技城核心区狮山公园的万丽酒店，采用中式园林建筑风格打造，将依托优美的自然风光与科技城的地域人文特色，打造五星级商务度假酒店……一系列高端商办、各类型酒店产品，即将成为科投经营城市的拳头产品，为科投“投资未来”注入“源头活水”。
清新风起
无论是“造城者”还是“运营商”，党建引领始终是国企在改革路上乘风破浪的指路明灯。
近年来，科投集团依照新时代国企党务干部队伍建设要求，实施党组织书记“长期跟踪、动态管理、持证上岗、优进绌退”成长计划，推动国企党组织书记综合素质全面过硬、党建工作质量全面跃升。
同时，发挥工青妇和退役军人团体的积极作用，组织开展红色主题活动，丰富企业文化；利用集团红色影院，开展红色电影展播，传承红色基因；组建钱潮老兵退役军人服务队，开展志愿服务；利用科技城规划馆、清华大学人工进化暑期学校等实践基地，开展暑期亲子实践活动……不断为科投党建和事业发展注入正气、青春与活力。
科投还全力推动清廉单元建设，以子公司青山湖科技城排水公司为阵地，推进“清山涟水”清廉单元示范点建设。同时，开展“养廉文化周”清廉特色活动，通过种廉、育廉、写廉、颂廉等形式，让廉文化看得见、摸得着、有品位。常态化实行“每日廉情打卡一分钟”，真正把廉情内化于心、外化于行。逢节假日等时间节点，给员工家属寄送“清廉家书”，吹好清廉科投“枕边风”、“好家风”。
新一轮国企改革，再次强调党对国企的全面领导。于科投集团而言，“清新科投”大党建品牌的初步形成和践行，正是对国企改革中党建引领的深入探索和积极响应。
“我们打造‘清新科投’，‘清’字是对推进清廉国企建设应有的题中之意，‘新’字意在彰显新时代的科投人面对新任务、新要求,要在党建引领下积极主动应对新挑战，寻求发展新机遇，既要苦练内功，又要奋发有为，使清新之风吹拂科投，上上下下、里里外外焕然一新！”科投集团党委书记、董事长徐晟宇表示。
眼下，科投集团正着力构建党建引领下的纪检监察和审计、风控、法务、财务等企业职能部门协同合作的大监督体系。把党的领导融入公司运营治理各环节、全过程，进一步健全完善集团“三会一层”决策执行机制，建立重大决策风险评估、专家论证等制度，既防范决策风险，又提升经营能力。同时，积极打造“清·新青年”等党建子品牌，培育国企事业新生力军，激发年轻员工创新活力。
下一步，科投人将在新时代背景下，进一步强化党建统领，锚定新赛道、锁定新目标、制定新举措，深入挖掘培育清廉清新清朗的企业文化，涵养企业生态和政治生态，打造全新的国企形象，推动集团建设、运营、发展再上新台阶。
丹心共富
“种花、种草、养护这些工程，都是从科投集团承接来的！今年总共接单了6个，我们20多个村民有20万元左右的收入，还增加了村集体的收入。”将近年末，锦北街道泥川村党支部书记胡晓亚乐呵呵地整理着强村公司今年已完成的项目清单。
泥川村位于锦北街道北端，四面环山，村集体资源较少，除了鱼塘、茶园等村集体资产有少量租金收入外，缺乏其他收入来源，是典型的集体经济薄弱村。今年年初，科投集团在走访中了解到泥川村的窘境后，为该村量身定制了承接小工程的“助富锦囊”，助力泥川村完成“天目乡村共富帮共体”帮共目标。除了泥川村，今年以来，科投集团还以同样的方式，结对帮扶高虹镇高桥村和锦南街道锦源村，帮助两个村顺利完成了“天目乡村共富帮共体”帮共目标。
此前，科投集团还以置换物业集中代持的方式，置换青山湖街道9个村社的三产留用地620亩，配建了滨河产业园，将园区办公房租金年收益分享给9个村社，成为临安助力村集体“消薄化债”的好经验。科投还参与临安17个镇123村消薄化债资金的“资本运作”，以高于银行利息的回报率，每年给村集体带去投资回报达800余万元，帮助各村做大集体经济“大盘”。
针对“人口老龄化”这一社会普遍问题，去年，科投集团把单位食堂“共享”给青山湖街道的辖区老人。创新推出“财政补一点、街道担一点、个人出一点”的助餐模式，为当地老人提供集“供餐、送餐、助餐”于一体的“浙里康养 暖阳助餐”服务。据了解，活动自2022年9月启动以来，已累计行车21000余公里，送出“暖阳助餐”30000余份，惠及老人200余人，“爱心助老”覆盖21个村社。
20载风雨兼程，一座活力满满、欣欣向荣的科技新城、都市新区崛起在杭州西郊。看前路，征途漫漫，科投人正为打造“千亿大平台、创新策源地、产城新典范”的杭州城西科创大走廊重要一极，勇担使命，再建新功。