据2023杭州国际人才交流与项目合作大会发布，杭州再度入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，这是杭州市连续第13年入选该榜单。
评选选取全国42个样本城市，从工作满意度、生活便利度、环境友好度三个评价维度请外籍人士评价，共收集到6095份有效问卷。前10名城市为北京、上海、广州、杭州、深圳、苏州、青岛、南京、成都、重庆，杭州连续五年位列前五。多项细分指标显示，杭州的工作满意度、生活便利度均排名全国第三，而在劳动权益、薪酬福利、职业发展等二级指标的指数，杭州更是位于参与调查城市的首位。
一次可以说是偶然，但连续13次则是“必然”。所谓“念念不忘，必有回响”，这是城市与人才的双向奔赴，“江南忆，最忆是杭州”——杭州近年来坚持人才优先理念，深入实施创新驱动发展战略，完善创新创业服务体系，全力打造人才生态最优城市，同时加快城市国际化步伐、打造国际一流营商环境，那么连续十三年上榜实乃久久为功、功到自然成。
何谓城市对外籍人才的吸引力？虽不可一概而论，但首要在充分尊重人才——既要创造公正平等、竞争择优的制度环境，也要营造鼓励创新的良好氛围，从而激发各类人才的创新创造活力。以这次评选为例，杭州的高标准公共服务广泛获得受访外籍人才认可，外籍人才对在杭的升迁和培训机会、科研工作等也都有较高满意度。此外，杭州的城市风貌、居民友善、气候环境等在历年评选中也广受好评并被持续关注。从中也不难看出，相较前期更加看重薪资待遇和权益保障等，今天外籍人才越发注重长期生活便利、公共服务、居留保障，这也侧面表明外籍人才对中国发展环境长期看好、愿意为长期居留做细致准备。杭州必须更加注重人才吸引力上的种种内在变化趋势，因势利导，综合发力，再上层楼。
“不到西湖看山色，定应未可作诗人。”诗人如此，人才同样如此。日前召开的市委十三届五次全会所提出的“十大攀登行动”中，“实施科教人才一体攀登行动，推动创新链产业链资金链人才链深度融合”被放在首位。勇攀高峰、勇立潮头，永不懈怠、永葆锐气、永不满足，这将是一次勇于自我挑战的攀登，也必将是一次以创新为引领、“聚天下人才而兴之”的攀登。由此也要看到，连续13年获评“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”固然值得欣喜，但更要看到差距与短板，杭州必须对标一流、见贤思齐，持续打造全球人才高地，持续“百尺竿头，更进一步”。