本报讯（记者 李婷婷 上城微融圈 蒋林艺）昨日，第十一届暨2023中国（浙江）人力资源服务博览会（以下简称人博会）在上城区举办，吸引了近120家全球优质人力资源服务机构参展，现场观展人数达15000人次。
本届人博会首设上城专区，近20家上城区头部人力资源服务机构在人博会上设展，其中既有外企德科浙江、浙江外服、金柚网等“老牌”人力资源服务机构，亦有瞄准新赛道、突出重围的新鲜“血液”，如2022年底成立的杭州寻职数字科技有限公司。这些人力资源服务机构不仅带来了传统的人事服务、薪酬福利、招聘猎头产品，还迭代升级了灵活用工、商圈招聘、特殊人群就业等产品。
作为高端服务业的重要一环，人力资源产业正日益成为推动上城高质量发展的重要力量。历经十余年的引育，已有近200家国内外一流人力资源服务机构落户上城区，人力资源服务机构数量居全省前列，其中不乏外企德科浙江、浙江外服、金柚网、杭州仁联等国内外一流人力资源服务机构，并在去年交出了年总产值超过250亿元、年税收超过3亿元的成绩单。
上城区还首创全省高端商务人才和高端服务业人才认定及相关配套政策，如高端商务精英人才可享受30万元现金发展资助。截至目前，上城区人才资源总量超38万人，专业服务人才高度集聚。
此次人博会围绕“中国式现代化与人力资源服务”主题，共举办7场高峰论坛，其中4场由上城区承办，政府相关部门负责人、人力资源学界翘楚、知名头部企业和优质人力资源机构高管齐聚一堂，探讨行业未来。
今年是人博会在上城区举办的第十年，上城希望搭建一个政企交流平台，向省内外优秀人力资源机构展现上城区“人文魅力中心城区、现代服务业发展标杆”品牌和“最杭州、新上城”的风采，同时也希望借助省人力资源服务协会的资源优势和行业影响，进一步推动上城区现代服务业集聚发展。