![](https://fsnews.hangzhou.com.cn/group1/M00/5F/4C/rB4AiWTL13aAR5D7AAERHP552CY541.jpg)
传化科技城钱湾生物港。传化集团供图
![](https://fsnews.hangzhou.com.cn/group1/M00/5F/4C/rB4AiWTL13aARWbDAAFU7T9D6FU398.jpg)
文/记者 刘长征 沈国娣
祝洁炜 骆伊莎
视频/记者 李子逸 邱仁森 项凯
在传化大厦展厅入口处,放着一口七石缸、一辆自行车。这是“镇馆之宝”,也是“传家之宝”,镌刻着传化集团源自家庭作坊的历史缩影。
1986年,传化借款2000元,从生产液体皂开始创业。至2022年,传化集团实现营业总收入1450亿元,利税超150亿元,名列中国民营企业500强第51位。
短短三十几年,传化集团实现了巨大的跨越,成为中国民营经济做大做优做强的一个范本。
2003年,“八八战略”在浙江大地上诞生。时任浙江省委书记习近平非常关心民营企业的发展,曾多次赴传化集团视察。在“八八战略”的引领下,以传化为代表的浙江民营企业不懈践行和谐劳动关系,取得非凡的发展业绩,共同成就了中国特色社会主义多种所有制经济共同发展的浙江模式。
体制机制优势的核心是激发全体劳动者的积极性和创造性,传化是如何做到的?
“企业把员工放在心上,员工就会把发展企业的责任扛在肩上”——围绕这个核心理念,追溯起源、眺望未来,和谐劳动关系如一股强大的内生力量,护航“巨轮”传化,急流勇进。
初心·起源
传化一路走来,创新举措数不胜数,早年一些先河之举尤为令人称道:
1996年,传化推出两项创新举措,一是“小病包干、大病统筹”,二是储蓄式养老保险。
2000年,传化在浙江省试点社会养老保险。2003年,传化率先为职工购买养老、医疗、工伤“三险”。
2006年,传化实现了“五险二金”全覆盖。2008年,传化开始实行带薪休假制度……
2010年8月24日,时任中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平对传化集团作出重要批示:“构建和谐的劳动关系,是建设和谐社会的重要方面,特别是在当前有些企业劳资纠纷频发的情况下显得尤为重要。”
(下转第2版)