记者 王佳佳

  本报讯 昨天，杭州举行2008年度市直单位综合考评市民评价动员大会，全市117家市直单位又迎来了一年一度的年终大考。

  为充分调动排位处于中间和相对靠后单位的积极性，今年考评新设“进位显著奖”。与上一年度相比，进位最快的5家单位将因此受到表彰，并颁发奖牌或奖杯。个别退位特别明显的，将向市委、市政府作出说明。

  综合考评基本分，仍为100分。其中社会评价50分，按比例随机抽取市民(包括外来务工人员)、企业、市党代表、市人大代表、市政协委员、专家学者等9个层面的1.5万名投票人员，对市直单位进行满意度评价；

  目标考核45分，主要是考核市直单位职能目标和共性目标的完成情况；

  领导考评5分，由市四套班子领导和法、检两长对市直单位的总体工作实绩进行评价。另设置加分项目“创新创优目标”考核。

  2008年度考评从今年12月开始至2009年3月下旬结束，采取“考评结合、先评后考、综合评定”方式，根据结果，按年度优胜单位（满意单位）、先进单位、达标单位、未达标单位、未达标末位单位（不满意单位）确定各市直单位等次，并在媒体公布等次排位结果，同时实施奖罚措施。

  被确定为满意单位、先进单位，必须同时符合两个条件：一是领导班子建设、党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育4项工作中，没有被“一票否决”的；二是年度内单位未发生重大责任事故。

  另外，2007年度综合考评中，市民对各单位提出的意见和建议，都已经在今年陆续整改。整改结果已在12月12日的《杭州日报》上向社会公示，接受大家的满意度测评，测评结果纳入到2008年的考核成绩中。

  考评期间，遇到需要咨询和投诉的问题，可以拨打考评办设立的社会评价专线电话85253000。